Очистка и вентиляция помещений. Социальное дистанцирование и быстрое выявление тех, кому нужно отправиться на карантин. А также медицинские консультации, соблюдение правил конфиденциальности и обучение персонала всему, что вам нужно знать во время пандемии. С началом 2-го этапа – возобновление – есть много мер, которые компании должны принять, чтобы следовать новым предписаниям по борьбе с инфекцией и, таким образом, бороться с распространением коронавируса. Помимо правил, налагаемых государством, некоторые компании вооружаются протоколами, которые должны быть даже более строгими (и, следовательно, эффективными), чем закон, но без ущерба для производительности. Примером может служить Worksafe, разработанный компанией International Sos, занимающейся вопросами охраны труда и техники безопасности.
Название Worksafe на самом деле является английской аббревиатурой, которая означает «Рабочая среда, Операции, Регулирование, Знания, Социальное дистанцирование, Оповещение, Укрепление, Расширение возможностей сотрудников». Каждая буква соответствует одному из 8 уровней, на которых сформулирован протокол. Вот что это такое.
РАБОЧЕЕ МЕСТО
Досмотр, зонирование, установка барьеров, протоколы уборки, вентиляция, обеспечение перчатками и масками.
ЭКСПЛУАТАЦИЯ
Изоляция, основные меры гигиены, меры по охране здоровья и медицинские меры, анкеты, связанные со здоровьем, и поддержка физического и психического здоровья.
ПРАВИЛА
Соблюдайте все государственные постановления, чтобы обеспечить полное покрытие медицинских потребностей, включая здоровье и безопасность на рабочем месте и во время движения.
ЗНАНИЯ
Возможность отслеживать и своевременно выполнять карантин. Знание и соблюдение закона о конфиденциальности
СОЦИАЛЬНОЕ РАССТОЯНИЕ
Ограничьте количество людей на рабочем месте, планируйте пространство, время и смены, используя умную работу, где это возможно.
АВВИСИ
Установите автоматические способы оповещения о новых угрозах, таких как локальные вспышки, демонстрации или беспорядки.
УКРЕПИТЬ
Подпишите соглашения с экспертами по инфекционным заболеваниям, чтобы получить своевременную консультацию.
ПРИВЛЕЧЕНИЕ СОТРУДНИКОВ К ОТВЕТСТВЕННОСТИ
Привлечение высшего руководства, определение ролей и процедур при возникновении претензий и рекламаций.
