Исследование «Иностранное предпринимательство в Италии: различия в организационных моделях и эффективности», проведенное Отделом исследований и исследований Intesa Sanpaolo, является частью чтения о феномене иммигрантского предпринимательства в Италии, анализируя экономико-финансовые показатели компаний в период 2012-2015 гг. и конкурентное позиционирование выборки из более чем 135 XNUMX компаний-производителей и некоторых услуг, более открытых для рынка (проживание и питание, бизнес-услуги, ИКТ, транспорт и логистика).
Используя оригинальную методологию и набор данных, компании были классифицированы на основе состава Совета директоров на 3 типа: итальянские, иностранные (состоящие только из директоров, родившихся в одной неиндустриальной стране) и гибридные (для которых существует являются директорами разных национальностей и по крайней мере один директор родился в неиндустриальных странах).
Иностранные компании являются более мелкими игроками, недостаточно капитализированы и характеризуются низкой интенсивностью вложенного капитала. Они также демонстрируют более высокие показатели роста (оборот, количество сотрудников, добавленная стоимость), чем итальянские, но с более низкой удельной маржой (EBITDA).
Наряду с этими типами предприятий зарекомендовало себя гибридное предприятие, структурно более крупное и сложное (с точки зрения количества директоров) и с более четко сформулированным конкурентным позиционированием (с точки зрения интернационализации, измеряемой присутствием на внешних рынках с экспортной деятельностью). , бренды и производственные и/или коммерческие направления). Эти предприятия демонстрируют разные и своеобразные показатели роста, ниже, чем у предприятий, управляемых только советом иммигрантов, но выше, чем у итальянских.
