Более 910 119 запланированных въездов от промышленных и сервисных предприятий, в которых работает хотя бы один сотрудник, что на 2014 2015 больше, чем в 170 году; восстановление итальянского производства с точки зрения инноваций и качества; баланс между «доходами» и «исходами» в частном секторе все еще отрицательный, но улучшается. Это новости за 55 год информационной системы Excelsior, созданной Unioncamere и Министерством труда. Это также свидетельствует о стабилизации благодаря мерам, введенным Законом о рабочих местах, около XNUMX XNUMX работников и создании около XNUMX XNUMX новых рабочих мест, которых не было бы в этом году, если бы законодательство не изменилось.
Итальянское производство, особенно самое инновационное и ориентированное на зарубежные рынки (от механики до продуктов питания, от химико-фармацевтического до пластика), похоже, перешло в контратаку: в 2015 году каждая пятая отрасль будет нанимать сотрудников, а в 2014 году — одна. в шесть. Всего в этом секторе ожидается 186.600 31.300 заявок (+13,8 15,9 по сравнению с прошлым годом). Под прицелом «охотников за головами» компаний «Сделано в Италии» высококвалифицированные профессионалы, которые будут заняты в дизайне (спрос на инженеров растет), в цифровых инновациях (начиная с аналитиков и дизайнеров программного обеспечения) и в разработке новых коммерческих стратегий. (спасибо продавцам). Но также много квалифицированных рабочих требуется, прежде всего, для пищевой и механической промышленности. Доля сервисных компаний, запланировавших наем сотрудников, увеличилась на два процентных пункта, с 639% до 73.200%. Всего в этот сектор работает более 2014 XNUMX человек (+XNUMX XNUMX по сравнению с XNUMX годом).
В этом году количество «постоянных» рабочих мест значительно увеличилось, начиная с новых контрактов с повышенной защитой, которых должно быть 249.200 146 по сравнению со 249 132.700 «старых» постоянных контрактов, запланированных в прошлом году. Отвечая на вопрос об этих 53,2 35.400 наймов, компании указали в качестве среднего значения преобладающей мотивации, что 14,2 19 (7,7%) все еще были бы запланированы, что 62 24,9 не были бы запланированы без Закона о рабочих местах (117%) и что, благодаря при этом на текущий год будет перенесено более 54.500 тысяч (XNUMX%). Кроме того, примерно для XNUMX XNUMX сотрудников это будет изменением изначально предусмотренного «нетипичного» типа контракта (XNUMX%). К этой последней квоте «нестандартных работников», стабилизированной благодаря Закону о рабочих местах, следует добавить значительную часть тех XNUMX тысяч преобразований срочных контрактов в постоянные для персонала, уже нанятого компаниями, которые могли быть затронуты или стимулированы введение новой дисциплины. Таким образом, в целом можно считать, что почти XNUMX XNUMX наймов, предусмотренных контрактами с повышенной защитой, на самом деле являются дополнительными наймами, одобренными Законом о рабочих местах.
Спрос на рабочую силу растет
В течение 2015 г. итальянские компании в сфере промышленности и услуг (имеющие хотя бы одного сотрудника на начало года) планировали ввести в общей сложности более 910.300 118.900 новых кадровых «входов»: почти на 2014 15,0 больше, чем в 721.700 г., с увеличением на + 17,7 %. Примут участие более 188.600 5,9 прямых наймов (+XNUMX% сезонного и несезонного характера) и около XNUMX XNUMX новых нетипичных трудовых договоров (штатных или параподчиненных + XNUMX%).
Возрождение «Сделано в Италии»
Что движущая сила экономического подъема нашей страны ясно видна в программах занятости, сформулированных компаниями. Увеличение числа компаний, намеревающихся нанять (больше в производстве, чем в сфере услуг), увеличение прямого найма (+19,7% в промышленности в строгом смысле по сравнению с +16,2% в сфере услуг) и, прежде всего, более существенное инвестиции в профессиональные профили высокого уровня дают понять, что часть нашей легкой промышленности делает ставку на свое будущее. И он делает это, сосредоточившись на инновациях и качестве, инвестируя в тех квалифицированных специалистов, которые могут изменить ситуацию на все более конкурентном и расширяющемся рынке, теперь не только в промышленности, но все чаще и в сфере услуг. из запланированных на текущий год 721.700 39.580 прямых рабочих мест компаний различных секторов экономики, растущий спрос на интеллектуальные, научные и узкоспециализированные профессии (6.420 8.050, +2.520 2014), среди которых выделяется спрос на аналитиков и разработчиков программного обеспечения (9.040 1.780, +77.560 15.770 по сравнению с 2014 г.) и инженеров (26.120 6.730, +4.470 1.960). Среди технических профессий (всего 36.160 6.670, +10.170 2.090 по сравнению с 10.500 годом) увеличивается спрос на профили, работающие в научной, инженерной и производственной сферах (36,4 2.800, +5.050 1.720). Среди них промышленные дизайнеры (91.600 7.500, +2014 85) — это профессия, в которой зафиксировано наибольшее процентное изменение по сравнению с прошлым годом. Среди технических специальностей в организационной, административной, финансовой и коммерческой деятельности (22.600 XNUMX, +XNUMX XNUMX) выделяется спрос на специалистов по продажам и дистрибуции (XNUMX XNUMX, +XNUMX XNUMX). В относительном выражении наибольший рост спроса среди «технических» профессиональных профилей, однако, касается профилей в области здравоохранения и наук о жизни (XNUMX XNUMX наймов, с ростом на +XNUMX%, что соответствует +XNUMX XNUMX сотрудников), среди которых здравоохранение, особенно выделяются сестринские и акушерские профессии (XNUMX XNUMX, +XNUMX XNUMX).Расширение спроса на рабочую силу также оказывает значительное влияние на различные профили квалифицированных рабочих (всего XNUMX XNUMX, +XNUMX XNUMX по сравнению с XNUMX г.) машиностроители (XNUMX XNUMX, +XNUMX XNUMX), особенно занятые на автоматических сборочных линиях, металлообработке, сборке, оборудовании пищевой промышленности.
Пространство на 202 30 молодых людей «до XNUMX лет»
В этом году компании считают, что они могут зарезервировать более 202 721.700 из 28 156.600 сотрудников (несезонных и сезонных) для молодых людей, что составляет 45.600% от общего числа. Кажется, что в сфере услуг открывается больше площадей (30 32) по сравнению с промышленными предприятиями в целом (250 36). Присутствие молодежи более интенсивно на Северо-Западе, где доля найма, предназначенного для лиц моложе 721.700 лет, близка к 110%, а также среди компаний с численностью более 831.700 человек, где этот процент достигает 2015%. К 910.300 45.700 сезонным и несезонным рабочим, нанятым непосредственно компаниями, добавляется 33 249.200 временных работников, что составляет в общей сложности около 103.200 2014 сотрудников, нанятых на 205.200 год. включая 15.150 110 рабочих с проектными контрактами и 25.500 34.100 зарегистрированных плательщиков НДС и случайных сотрудников. Тем не менее, спрос на эти различные типы работников отличается от прошлого года: наиболее последовательный рост наблюдается в отношении постоянных контрактов (700 12, +2.600 45.700 по сравнению с 12.900 годом), в то время как рост по срочным контрактам (33 2.100, +XNUMX XNUMX) и временных рабочих (XNUMX XNUMX, +XNUMX XNUMX). С другой стороны, контракты на обучение (XNUMX XNUMX, -XNUMX) и контракты по вызову (XNUMX XNUMX, -XNUMX XNUMX) сократятся. Значительно сокращается и количество нетиповых форм: будет XNUMX XNUMX проектных договоров (-XNUMX XNUMX) и XNUMX XNUMX номеров НДС (-XNUMX XNUMX).
Двойной шаг Ломбардия
Если Северо-Запад является территорией, в которой сосредоточено наибольшее количество из 910.300 270 ожидаемых общих доходов (около 30 178.400, что составляет чуть менее 92.500% от общей суммы), Ломбардия, первый регион в национальном рейтинге, даже удвоила темпы по сравнению с в Венето, серебряная майка в рейтинге: 87.300 82.900 запланированных пропусков против 3.200 3.900. За ней следует Эмилия-Романья с 7.500 83.600 посещений, затем Лацио с 67.100 36 посещений. На противоположной стороне три «маленьких» итальянских региона: Молизе (34 въездов), Валле-д’Аоста (22 въездов) и Базиликата (XNUMX въездов). На уровне провинций лидирует Милан (XNUMX XNUMX человек), за ним с некоторым отрывом следует Рим (XNUMX XNUMX человек). Неаполь, на третьем месте, регистрирует XNUMX XNUMX посетителей, за ним следуют Турин (XNUMX XNUMX) и Верона (XNUMX XNUMX).
Остаток по-прежнему отрицательный, но уменьшился по сравнению с 2014 г.
Даже знак минус может сопровождать баланс доходов и расходов в частном секторе и в 2015 г., но с сильным улучшением по сравнению с 2014 г. Баланс, который, однако, имеет возможности для улучшения во втором полугодии, когда расходы наших предприятий могли бы быть лучше сбалансированы за счет новых кадров, которые сегодня не совсем предсказуемы, но которые проявятся после более решительных признаков оздоровления. В целом, в этом году баланс должен быть на 60.400 144 рабочих мест меньше, что является заметным улучшением по сравнению с -83 94, ожидаемыми компаниями в прошлом году. Другими словами, чистое увеличение спроса на труд более чем на 100 тысячи единиц, что соответствует почти 85 входам на каждые 47 выходов, по сравнению с соотношением между ними, равным 9 год назад. То, что «машина» занятости в любом случае находится в движении, видно из прогнозов, сформулированных по разным «размерам» компаний и по отдельным отраслям экономики. Сокращение рабочих мест по-прежнему будет значительным среди небольших фирм (-17 10 для тех, у кого до 49 сотрудников и -7.200 50 для тех, у кого от 249 до 1.200 сотрудников), в то время как в промежуточном классе оно ослабевает (-250 499 для тех, у кого 10-500 сотрудников). ). С другой стороны, растет занятость в крупнейших компаниях: еще 2.200 рабочих мест создадут компании с численностью от 600 до 500 человек и почти 200 тысяч — с численностью более 4.660 человек. Количество рабочих мест растет в пяти производственных секторах: машиностроение (+2.620), химическая и фармацевтическая промышленность (+2.130), резина и пластмассы (+2.100) и пищевая промышленность (+2.500). С другой стороны, сокращение численности персонала, ожидаемое прежде всего в текстильной, швейной и обувной (-6.650 7.890), деревообрабатывающей и мебельной (-200 8.850) и неметаллической промышленности (-2.200 600) промышленности, по-прежнему остается значительным. Среди услуг баланс между доходами и расходами положительный для услуг в области ИТ и связи (+0,2 0,5) и для услуг расширенной поддержки бизнеса (+XNUMX XNUMX). С другой стороны, сокращение персонала, ожидаемое в Розничной торговле (-XNUMX XNUMX) и Службе размещения и питания (-XNUMX XNUMX), было высоким. в год от -XNUMX рабочих в Базиликате до -XNUMX в Ломбардии. Однако на провинциальном уровне выделяются позитивные данные из Милана и Катании, где Excelsior ожидает прироста занятости на XNUMX рабочих мест в первом случае и +XNUMX во втором (соответственно +XNUMX% и +XNUMX%). % остатки в процентах). Кроме того, в Неаполе и Матере компании рассчитывают сохранить текущие рабочие места.
