Мы жалуемся, что итальянские компании не занимаются энергоэффективностью, а затраты растут. Не все зависит от закупок и налогообложения сырья. Однако самый высокий в Европе. Путь к совершенствованию системы также проходит через обучение. То, что предоставляется работникам — государственным или частным, — еще недостаточно. Он не соответствует многим параметрам, необходимым для получения хорошей производительности для снижения затрат и отходов. А в школах мало чему учат. Передовая практика, используемая во многих странах, должна будет постепенно войти в нашу систему. Несмотря на некоторый прогресс, широко ощущается потребность в обучении и обучении людей. Fondimpresa, структура, созданная Confindustria и профсоюзными организациями, решила сделать шаг вперед. Он выделил 15 миллионов евро на курсы по энергоэффективности, дополнительным и возобновляемым источникам, экологической устойчивости.
С 14 марта по 13 июня следующий прием заявок на финансирование обучения. Развитие этих специализированных навыков уходит в далекое прошлое. Из основных соображений, чтобы иметь результаты и дальнейшее развитие, вы должны быть готовы. Добавим, что за пределами нашей страны компании сохраняют медлительность и бюрократию, и мы понимаем, почему Италия не находится на вершине европейского отраслевого рейтинга. Объем европейских средств, полученных на общественные курсы, в среднем не повысил уровень знаний итальянских рабочих. Есть бесчисленные споры и нецелевое использование средств. Есть надежда, что организация в партнерстве между Конфиндустрией и Союзами сможет добиться большего успеха. Однако планы обучения будут предоставлены компаниям, присоединившимся к Фонду. Структура будет межфирменной с минимум 30 работниками, предназначенными для улучшения производственных циклов своих компаний.
