Немедленно перевести 50% выходного пособия, которое будет начисляться ежегодно, на зарплату рабочих, а другую половину оставить предприятиям: это план, который изучается правительством для поощрения возрождения потребления и поддержки производственной деятельности вместе со стабилизацией. от 80 евро. Эта мера, согласно информации Il Sole 24 Ore, будет действовать от одного года до двух-трех лет, первоначально только для частных служащих.
Таким образом, половина «созревающего» выходного пособия будет ежемесячно откладываться работодателем и может выплачиваться непосредственно работнику, возможно, в виде единовременной ежегодной выплаты, а не в конце его трудовой жизни. Выбор по-прежнему остается за работником. Затем возникает вопрос о компаниях: в досье, которое будет рассмотрено 10 октября, также будет возможность для компаний сохранить долю, равную 50% при ликвидации. Но вопрос компенсации компаниям до сих пор не решен. Также рассматриваются некоторые альтернативные варианты, в том числе возможность сохранения предусмотренного в настоящее время льготного налогового механизма для перечисления выходных пособий в пенсионные фонды. Во избежание проблем с ликвидностью априори не исключалась бы возможность предоставления доступа к льготному кредиту для перевода потока выходного пособия на зарплату или, в качестве альтернативы, специальный механизм с участием Cassa depositi e prestiti.
Между тем намечаются контуры маневра, который будет приведен в действие законом о стабильности: около 15 миллиардов, которыми правительство намерено выполнить взятые на себя обязательства, в виде постоянной премии Ирпефа и нового сокращения Ирапа.
