Мы направляемся к одному безумный? Многие признаки говорят о том, что да, но многие из тех, кто должен быть обеспокоен, похоже, больше ориентированы на то, чтобы отсрочить его прибытие как можно дольше, чем на подготовку эффективных контрмер. Рано или поздно, но скорее раньше, чем позже, количество, вероятно, близкое к миллиону человек перестанет «быть» занятыми ope legis и будет вынуждено выйти в открытое море рынка труда ни в государстве, ни в ПНРР ни в декрете Sostegni bis нет конкретных и адекватных мер, которые разрешают и регулируют гигантскую проблему переселения тех, кто (фактически уже) потерял работу. Однако, похоже, это не первая мысль ни профсоюзов (и даже не предпринимателей, по правде говоря), ни Министр труда.
La ВИКТ он ясно объяснил путь, который он имеет в виду: расширение запрета на увольнение (и, следовательно, поддерживающего его КИГ) до «укрепления сетей социальной защиты в направлении всеобщего охвата». То есть с учетом дальнейшего периода поддержки доходов. Но работа? - спросите вы.
Ответ готов. Потребуется «экстраординарный план хорошей и стабильной занятости, который сделает любую цель укрепления социальной сплоченности достоверной». Как сказать Мир во всем мире. Когда? Как? Синдикат не дает идей на этот счет. Вернее, некоторые творческие идеи все еще способны их демонстрировать: так объясняет Ландини, «чтобы ускорить время в тендерах и в выполнении работ, недостаточно просто изменить правила. Делаются предположения, чтобы квалифицировать договаривающиеся станции». Et voilà создало рабочие места. Кто-то моего возраста будет помнить, когда FIOM Брешии, в то время авангард рабочего антагонизма, утверждал, что «мы боремся с инфляцией!» подмигивая распространенному мнению, что для того, чтобы заблокировать рост цен, достаточно обязать политику зафиксировать их в административном порядке.
У меня сложилось впечатление, что с точки зрения политики занятости подход остается прежним с культурной точки зрения: работа создается политической волей. Что, конечно, может привести лишь к бесполезным мерам, таким как «Указ о достоинстве. Ни малейшего предложения в сфере услуг по трудоустройству еще не было показано: кто должен это делать, похоже, не заинтересован, разве что повторять эякуляцию на общественном трудоустройстве. Справедливо напоминают о центральном значении инвестиций; но если верно то, что они создают рабочие места, то также верно и то, что встреча между спросом и предложением на рынке труда не происходит спонтанно, как показывает опыт США: фирмы выходят из кризиса с важными инновациями, а профили мало отвечают на вопрос специалисты тех, кто потерял работу.
Именно для восполнения этого пробела Активные политики. Ведь и по инвестициям надо бы быть последовательным: самая первая реформа, предусмотренная Восстановлением для их облегчения, та по упрощению, встречает враждебность Союза, который уже грозит ударами по пересмотру кодекса закупок.
Говоря конкретно, профсоюзы заявляют о бессрочном продлении статус-кво: никаких увольнений, CIG для всех. Даже посредничество Драги, которое по сути продлевает КИГ до октября для самых слабых секторов с запретом на увольнение и побуждает остальных не стрелять до конца года (но не запрещает) считается недостаточным. Если бы начались увольнения, это была бы социальная бомба, считают в профсоюзе. Но в ожидании какого события они должны оставаться заблокированными? И, прежде всего, какие инструменты следует подготовить для противодействия столь вызывающей тревогу безработице? Никто этого не говорит, и меньше всего министр Орландо, который продолжает возвещать всеобщую реформу системы социальной защиты, очевидно, выбирая путь, приемлемый для профсоюза.
Растет безропотное убеждение в том, что политически проще и социально обнадеживающе признать существование «резервуар» рабочей силы. помощь sine die, которая может частично или постепенно или даже не опустошаться из-за спонтанной динамики рынка труда, при этом никто не испытывает стресса из-за необходимости искать работу с помощью дамоклова меча конца помощи ? Сумка «гарантированная» рабочая сила, которые сосуществуют с «обычными»? Эта идея не чужда культуре значительной части профсоюза, которая имеет тенденцию гарантировать инсайдерам и пренебрегать аутсайдерами. И это похоже на социальное видение, которое лежит в основе дохода от гражданства. Не думаю, что это осознанный выбор, но желание продлить мораторий на увольнения на неопределенный срок привело бы именно к такому результату.
Трудно поверить, что Драконы может допустить такой исход, катастрофический для рынка труда и пагубный для государственных расходов. И я также понимаю, что Драги может предпочесть перемирие на рынке труда, имея дело с более срочными и сложными приоритетами (вспомните различные «подготовительные» реформы, предусмотренные PNRR). Но когда это закончится резервный экран либо мы за это время выстроим структурированную и функционирующую систему служб занятости, либо мы создадим социальный класс новых безнадежных клиентов, пострадавших от пандемии. Но в этот момент будет трудно избежать «идеального шторма».
