Поделиться

Covid подталкивает компании к повышению благосостояния

Согласно отчету Welfare Index Pmi 2020, сегодня 52,3% итальянских компаний активно занимаются корпоративным благосостоянием: вдвое больше, чем 5 лет назад, — Сесана, генеральный директор Generali Italia: «В условиях пандемии компании выступают в роли социального субъекта».

Covid подталкивает компании к повышению благосостояния

Le Итальянские компании активен в корпоративное благосостояние удвоились за последние пять лет, превысив по 25,5 в% 52,3. И с пандемией эта тенденция не остановилась: она даже ускорилась. Это то, что вытекает из Отчет 2020 – Индекс благосостояния PMI, представленный во вторник в Риме Generali Italia и созданный в сотрудничестве с Confindustria, Confagricoltura, Confartigianato, Confprofessioni и Confcommercio.

В этом году «79% компаний подтвердили реализуемые инициативы в области социального обеспечения, а 28% внедрили новые или укрепили существующие», — объясняет Лючия Шакка, директор по связям с общественностью Generali Italia и член комитета Pmi по индексу благосостояния.

С 2017 года по сегодняшний день уровень активности компаний отрасли дополнительное здравоохранение увеличились с 35 до 42,2%, а компании, предлагающие инициативы, направленные на продвижение баланс между работой и личной жизнью они увеличились с 33 до 51%. Однако самым быстрорастущим регионом являетсяпомощь старшим: от 7 до 23%.

В отчете также говорится о связи между корпоративными услугами и экономическими результатами. Анализ, проведенный индексом благосостояния PMI и Cerved на более чем трех тысячах компаний, показывает, что компании, наиболее активно работающие в сфере благосостояния, столкнулись с увеличение производительности на 6% за последние два года против +2,1%, зафиксированных в среднем по МСП. Темпы роста занятости также выше: +11,5% против +7,5%.

«В этом новом контексте Covid-19 с помощью Индекса благосостояния PMI мы наблюдали, как компании действовали как социальный субъект, а также экономический и рыночный субъект из-за их распространения на территории и их близости к работникам и семьи, дающие жизнь новому благополучию субсидиарности, – комментирует он Марко Сесана, генеральный директор Generali Italia — Компании с более зрелой системой социального обеспечения были ориентиром для сообществ и имели больше возможностей реагировать во время чрезвычайной ситуации, вызванной Covid. Наибольшее количество предпринятых инициатив касается приоритетов страны: здоровье, безопасность, помощь, обучение, баланс между работой и личной жизнью. Это подтверждает сегодня, что благосостояние, помимо того, что оно является стратегическим для роста бизнеса, будет рычагом устойчивого восстановления страны». 

Обзор