Государственные и частные менеджеры отвергают маневр правительства. Cida-Federmanger, с одной стороны, и Confeder-Manageritalia, с другой, не сомневаются: "это неадекватно и несправедливо, - говорят они, - не содержит мер для страны, затрагивает обычных платящих". И поэтому они призывают правительство провести структурные реформы, без колебаний отказываясь от взносов солидарности.
Буквально за последние несколько дней две организации организовали «управленческое учредительное собрание» с целью, — объясняет президент CIDA Джорджио Коррадини, — «придать смысл и наглядность нашим потребностям и предложениям. Есть неактуальная потребность в менеджерах, которые являются сотрудниками, чтобы их голоса были услышаны, которые, если разделятся, разойдутся. Отсюда рождение «руководящего учредительного собрания» с целью расширения на другие реальности, давайте вспомним, например, Ассомедскую ассоциацию врачей, и становление единым целым, доходя до представительных единиц».
И цель состоит в том, чтобы стать точкой отсчета для примерно 500 XNUMX руководителей, менеджеров среднего звена и высших специалистов. Анализ правительственного маневра, проводимый новорожденным «учредительным собранием управляющих», безусловно, не вознаграждает исполнительную власть. Коррадини объясняет: «Это не решает проблем страны, нет мер для роста, и если это не увеличивает ВВП, вы хотите сократить…» Опять же: «Это несправедливо, потому что это затрагивает обычных подозреваемых, те, кто платил и всегда платит служащим и пенсионерам. И он неадекватен, потому что не содержит решений, которые заставили бы страну расти, перезапускаться. Структурных реформ нет, а цена политики есть всегда».
И палец также указан на вклад солидарности. «Возможно, уровень дохода, на который его можно будет наложить, будет повышен, мы увидим, что выяснится из последних дискуссий внутри большинства и правительства, но проблема, — заметил Коррадини, — не в высоте планки: вопрос в том, что в любом случае они всегда берут одну и ту же цену». Поэтому солидарный взнос должен быть упразднен, так как он касается только высоких специалистов, единственная вина которых состоит в том, что они полностью декларируют свой заработок.
И в любом случае, в среднем, поясняет Коррадини, брутто-зарплата руководителя колеблется между 80 100 и 150 XNUMX евро, только меньшинство «топ-менеджеров» может похвастаться окладом выше XNUMX XNUMX, и поэтому «даже если взносы применялись к зарплатам выше повлияет на очень небольшую аудиторию. Думает ли правительство, — спрашивает он, — решать такие проблемы?».
Что тогда вместо этого вклада? «В дополнение к борьбе с уклонением от уплаты налогов нам нужно просить взнос от крупных поместий, которые часто также являются результатом уклонения и уклонения. И так хоть раз плачу». А затем, — заключает Коррадини, — «мы должны взять на себя ответственность за структурные реформы, начиная с борьбы с уклонением от уплаты налогов и налоговой реформы. В ближайшие дни «Учредительное собрание руководителей» представит Палате и Сенату свои встречные предложения, которые можно резюмировать следующим образом: борьба с уклонением от уплаты налогов, налогообложение больших богатств, снижение издержек политики, налоговая реформа.
