Зеленые и цифровые технологии стимулируют спрос на рабочие места. В течение следующих пяти лет рынку труда потребуется 1,6 миллиона работников, способных разрабатывать экологически устойчивые решения и стратегии, и 1,5 миллиона работников, способных более или менее профессионально ориентироваться в Интернете. Как показывают среднесрочные прогнозы (2020-2024 гг.) Информационная система Эксельсиор di Юнионкамер, представленной на Job&Orienta, экологическая устойчивость и цифровизация являются одними из основных факторов изменений, трансформирующих рынок труда. И в ближайшие годы дальнейший импульс в этом направлении могут дать европейские инвестиции, связанные с ЕС следующего поколения.
Фактически, около 2,7 миллиона человек войдут в мир работы в целом в течение следующих 5 лет, и 62% должны будут иметь экологические навыки. Более того, для почти миллиона таких профилей (около 38%) способность к энергосбережению и экологической устойчивости будет даже решающим фактором при приеме на работу.
Спрос на «зеленые» навыки коснется всех профессий по всем направлениям, уделяя особое внимание узкоспециализированным и техническим профилям: 46% работников с «зелеными» навыками фактически будут высококвалифицированными профилями (744 452 специалистов). Из них XNUMX тыс. зеленый навык даже считается решающим. Больше зеленых навыков потребуется от существующих профессиональных деятелей: инженеров-строителей, инженеров-энергетиков и инженеров-механиков, а также техников по управлению строительными площадками и техников по охране труда.
На самом деле, строительный сектор, который уже сейчас выделяется высокой распространенностью показателей с высоким экологическим отношением, сможет дать сильный толчок спросу на сотрудников для удовлетворения потребностей в реконструкции существующих объектов недвижимости и более внимательный дизайн к устойчивости зданий, ограничению потребления энергии и вредных выбросов. Кроме того, спрос на «зеленые» навыки приведет к появлению новых профессиональных деятелей («зеленые рабочие места»): юриста-эколога, менеджера по энергетике, специалиста по экологическому учету, ученого-эколога в области информационных технологий, пропагандиста новых устойчивых материалов.
В равной степени потребуются цифровые навыки, стать еще более стратегическим в свете последних событий. Пандемия Covid 19 привела к очень сильному ускорению процесса оцифровки, который уже начался, как за счет перехода к цифровым технологиям во многих сферах производственной деятельности (умная работа, онлайн-торговля, оцифровка процедур во многих деловых и личных услугах), так и за счет введение сильного «принудительного» роста цифровых навыков многих работников, а также студентов.
Базовые цифровые навыки, такие как использование интернет-технологий и средств визуальной и мультимедийной коммуникации, потребуются примерно 1,5 миллионам работников, которые, как ожидается, присоединятся к ним в ближайшие 5 лет, что составляет 56% рабочих мест, которые будут созданы среди текучести и новые рабочие места.
Также в этом случае спрос на цифровые навыки повлияет на существующих профессиональных деятелей, а также на новые появляющиеся профессии, такие как специалист по данным, аналитик больших данных, эксперт по облачным вычислениям, эксперт по кибербезопасности, аналитик бизнес-аналитики и системный инженер искусственного интеллекта.
