Женщина, бедная и цветная. Трехчлен на разрыв, усиленный тем фактом, что «сокращение разрыва в доходах чернокожих женщин может привести к созданию 1,2–1,7 млн рабочих мест в США и увеличению годового ВВП США на 300–450 млрд долларов». Вот почему Goldman Sachs лезет в свой кошелек и объявляет о важном проекте по сокращению огромного разрыва, который существует сегодня: медианная незамужняя чернокожая женщина — в отчете. Черные Женщины, опубликованный 9 марта — владеет на 92% меньшим богатством, чем соответствующий белый человек (холост, медиана). Огромный разрыв, который обедняет не только чернокожих женщин, но и весь потенциал благосостояния страны.
Вот почему группа Goldman Sachs, Inc. (NYSE: GS) объявила о новой инициативе в пятницу, 12 марта.
«В партнерстве с организациями, возглавляемыми цветными женщинами, финансовыми учреждениями и другими партнерами Goldman Sachs выделит 10 миллиардов долларов прямых инвестиций e 100 миллионов долларов благотворительного капитала в течение следующих 10 лет, чтобы устранить двойную предвзятость, пол и расу, от которой цветные женщины страдали на протяжении поколений и которая усугубилась пандемией. Один миллион черных женщин, как следует из его названия, ставит перед собой цель изменить к 2030 году жизнь как минимум одного миллиона чернокожих женщин».
Пресс-релиз Goldman Sachs
«Эта инициатива будет революционной», — говорится в комментарии Мелани Кэмпбелл, Организатор круглого стола чернокожих женщин, а также президент и генеральный директор Национальной коалиции за гражданское участие чернокожих, партнер GS по программе. «То, что делает Goldman Sachs, может оказать реальное влияние на жизнь чернокожих женщин, их семей и сообществ по всей стране».
Куда пойдет финансирование? Они будут способствовать «стимулированию инвестиций в жилье, здравоохранение, доступ к капиталу, образование, создание и развитие рабочих мест, цифровую связь и финансовое благополучие». Цель, как уже было сказано, состоит в том, чтобы уменьшить гендерное различие не только в отношении мужчин, белых или черных, но и в отношении самих белых женщин, которым в настоящее время платят на 15% больше, чем их чернокожим коллегам за ту же работу. Дифференциал, который особенно наказывает чернокожих предпринимателей, которым выделяется только 0,3% венчурных фондов в США.
Таким образом, высокие финансы оказываются филантропическими и антирасистскими. Или, возможно, высшие финансовые круги поняли то, что общество и политика часто пытаются понять, а именно, что именно в самых слабых группах часто скрыт наибольший потенциал роста. И что это улучшает профиль устойчивого развития, который становится все более актуальным в глазах инвесторов.
Наше только что опубликованное исследование Black Womenomics предполагает, что никакие инвестиции не могут оказать большего влияния, чем раскрытие экономического потенциала цветных женщин.. Перед лицом значительных различий они продемонстрировали замечательную стойкость, особенно потому, что они начинают бизнес быстрее, чем кто-либо другой в Соединенных Штатах.
Дэвид М. Соломон, президент и главный исполнительный директор Goldman Sachs
Цветные женщины лежат в основе этой инвестиционной стратегии, потому что мы знаем, что капитал может повлиять на изменения, и мы знаем, что цветные женщины могут изменить общество.. Если мы сможем заставить нашу экономику работать на цветных женщин, мы все выиграем».
Маргарет Анаду, руководитель глобального отдела устойчивого развития и воздействия Goldman Sachs Asset Management.
