Наем бывших заключенных может быть полезен для бизнеса. Слово Ёсихиро Ногучи, владельца трех заправочных станций в Японии. С момента начала бизнеса в 1995 году 71-летний мужчина нанял более 100 сотрудников, в том числе молодых людей с криминальным прошлым, в том числе того, кто повредил собственную заправку, и бывших осужденных. За это он получил признание Акихиро Ёсида, доцента Когакканского университета, и его учеников. Однако для Ногучи речь идет не о благотворительности, а об улучшении своего бизнеса.
«Мои сотрудники так благодарны за возможность реинтегрироваться в общество, что работают особенно усердно. Сообщество одобряет, и при этом мы также выиграли ожесточенную ценовую битву». Клиенты, которые ценят усилия Ногучи, на самом деле не против заплатить несколько центов за бензин, чтобы поддержать его.
Ногучи — первый из ряда предпринимателей, получивших в этом году награду от Йошиды, преподающего в университете вопросы социального обеспечения детей и подростков. Другие будут бизнесменами, которые нанимают людей с ограниченными возможностями или жертв так называемого социального неблагополучия.
В Японии компании с менее чем 50 сотрудниками не обязаны нанимать инвалидов, но исследование Университета Когаккан показало, что все больше и больше делают это, имея несомненные имиджевые и экономические преимущества. Министерство юстиции ввело программу, которая поддерживает прием на работу людей с судимостью. По состоянию на 1 апреля 2013 г. в ней участвовало 11,044 XNUMX компании.
Вложения: Айв
