Общее продолжает идти по пути продвижения культуры устойчивость: третий выпуск официально закроется во вторник, 28 ноября. EMS Введите ЦЕНУ, инициатива, в рамках которой были награждены 10 «героев устойчивого развития», выбранных из более чем 7 тысяч европейских МСП. А среди победителей есть и итальянская Planetek Italia, предлагающая решения по использованию геопространственных данных, способствующие устойчивому развитию аэрокосмической отрасли. По этому случаю также было представлено последнее издание Белая книга, созданный в сотрудничестве с SDA Bocconi – Лабораторией устойчивого развития Школы менеджмента.
Комментарий Доннета (генерального директора Generali)
«С 2021 года, когда Generali запустил SME EnterPRIZE, проект по продвижению культуры устойчивого развития среди европейского малого и среднего бизнеса и поддержке их интеграции в соответствующую деятельность, многое произошло», — прокомментировал он. Филипп Донне, генеральный директор группы Generali -. Хотя этим компаниям пришлось столкнуться со сложными проблемами, связанными с энергетическим кризисом, перебоями в цепочках поставок, инфляцией, а также экономической и геополитической неопределенностью, в третьей Белой книге, опубликованной Generali и SDA Bocconi, подчеркивается, что все больше и больше МСП являются европейцами, которые переходят на более устойчивый бизнес. моделей, еще и потому, что связанные с этим выгоды остаются весьма ощутимыми».
«В то же время, — продолжил он, — по-прежнему существует ряд препятствий и барьеров, которые не позволяют еще большему числу компаний пойти по тому же пути. Поэтому крайне важно, чтобы политики помогли сократить бюрократию и повысить уровень осведомленности, а также чтобы более крупные частные компании предлагали не только продукты и услуги, но и свои ноу-хау. Это сложный процесс, который потребует времени, и впереди еще долгий путь. Но мы должны сделать все, что можем, потому что в наших интересах построить более сильную, более безопасную, более процветающую и устойчивую Европу».
10 героев устойчивого развития
Награжденными компаниями являются:
- Дорфплац Станцияw (Австрия), который предлагает коворкинги и возможность организации мероприятий, семинаров и культурных и социальных инициатив для местного сообщества.
- Хумана Нова (Хорватия), социальный кооператив, который предлагает возможности трудоустройства людям с ограниченными возможностями, вовлекая их в творческое повторное использование одежды.
- Консьержери Солидер (Франция), которая способствует трудоустройству и социальной интеграции, предлагая консьерж-услуги предприятиям, соседним сообществам и другим местам встреч.
- Перворманс Интернешнл (Германия), разработавшая систему охлаждения с нулевым уровнем выбросов.
- Планетек Италия (Италия), которая предлагает решения по использованию геопространственных данных, способствующие устойчивому развитию аэрокосмической отрасли.
- Миранда Байк (Португалия), производителя оригинального оборудования, который способствует устойчивой мобильности, предоставляя индивидуальные компоненты для производителей велосипедов, используя возобновляемую электроэнергию и переработанные материалы.
- Биопекарна Земанка (Чехия), пекарня-кондитерская, использующая остаточное сырье, перерабатываемую упаковку и электроэнергию из возобновляемых источников.
- Лумар (Словения), семейная компания с 30-летним опытом работы в сфере сборных деревянных зданий и строительства зданий с высокой энергоэффективностью.
- Максимилиана (Испания), которая разработала специальные смартфоны для пожилых людей, которыми члены семьи могут управлять удаленно.
- Судар Бирток (Венгрия), семейное предприятие, специализирующееся на выращивании и переработке органических специй и трав.
Белая книга
Новое издание Белая книга, составленный на основе обсуждений с более чем тысячей МСП со всей Европы, обобщает проблемы и возможность что малый и средний бизнес сталкиваются и предлагают европейским политикам, принимающим решения, инициативы для реализации. Ключевым приоритетом, определенным в исследовании, является повышение осведомленности МСП о преимуществах, которые внедрение устойчивой деловой практики может оказать на их общую производительность.
В целом, устойчивый переход МСП в Европе остается стабильным, несмотря на многочисленные проблемы, с которыми сталкиваются предприятия. 44% МСП заявили, что они внедрили или скоро примут устойчивые методы ведения бизнеса (+3% по сравнению с 2022 годом).
Однако многие МСП продолжают сталкиваться с различными препятствиями. Компании, которые получают отсутствие институциональной поддержки, возникшие в результате чрезмерного регулирования и бюрократии как препятствия на пути к большей устойчивости, из года в год почти удвоились, увеличившись с 25% до 48%. Отсутствие государственных стимулов также значительно возросло, на что указали 17% предприятий в 2022 году и 48% в 2023 году. Число МСП, ссылающихся на отсутствие инициатив устойчивого финансирования, также растет – с 26% до 47%.
в Стефано Погуц, профессор практики корпоративной устойчивости и директор очной программы MBA в SDA Bocconi, это положительные результаты. «Несмотря на недавние проблемы, такие как пандемия и последующий этап восстановления, инфляция, рост цен на сырье и энергию, а также война в Украине, мы наблюдаем значительную устойчивость малого и среднего бизнеса. Но для эффективного перехода к устойчивому развитию необходимо также интегрировать другие компании, которые еще не определились или не хотят идти по этому пути. Для этого мы должны работать над сокращением барьеров, с которыми все еще сталкиваются эти компании, таких как отсутствие институциональной поддержки или ресурсов, и параллельно объяснять преимущества, полученные МСП, которые перешли к устойчивому переходу».
