Поделиться

Generali награждает устойчивые МСП: вот 7 лучших в Европе

Инициатива SME EnterPRIZE была представлена ​​генеральным директором Филиппом Донне в Брюсселе вместе с комиссаром ЕС Паоло Джентилони. Цель состоит в том, чтобы наградить лучших, а также вдохновить и поддержать 6.000 компаний, участвующих в проекте. Тем временем совет директоров Cattolica Assicurazioni дал добро на предложение Леоне о поглощении, даже если рынок требует большего.

Generali награждает устойчивые МСП: вот 7 лучших в Европе

Поддержите малые и средние предприятия по всей Европе в их переходе на более устойчивую бизнес-модель. Это миссия, которая вдохновила Generali, которая, чтобы отпраздновать свое 190-летие, решила запустить то, что Сам генеральный директор Филипп Донне назвал это «крупнейшей операцией в истории» в своем роде. А пока для цифр: SME EnterPRIZE (так называется инициатива) в нем участвует более 6.000 предприятий по всему континенту, семь из которых были награждены во время презентации в Брюсселе как «Герои устойчивого развития», по одному от каждой присоединившейся страны (Италия, Германия, Франция, Испания, Австрия, Венгрия и Чехия).

Цель Generali — побудить эти компании к внедрению устойчивых бизнес-моделей, а также просто сделать их заметными и стимулировать общественные дебаты. Неслучайно местом для иллюстрации проекта был выбран Брюссель с участием комиссара по экономическим вопросам Европейской комиссии Паоло Джентилони, Винченцо Амендолы, заместителя государственного секретаря при председательстве в Совете, отвечающего за европейские дела в правительством Драги и еврокомиссаром по финансовым услугам Мейрид МакГиннесс.

Привлечение европейских организаций также означает, в намерениях итальянской страховой группы, активное участие в восстановлении экономики и, возможно, в различных инициативах, связанных с ЕС следующего поколения, и по этой причине Generali также представила Белая книга «Содействие устойчивому развитию малых и средних предприятий» (Содействие устойчивому развитию малых и средних предприятий), созданный SDA Bocconi — Лабораторией устойчивого развития Школы менеджмента.

Компании, выбранные в качестве «Героев устойчивого развития», послужат для Generali примером, чтобы вдохновить других малых и средних предпринимателей на развитие устойчивого поведения в трех конкретных областях: окружающая среда, благополучие и чувство общности. Первый, очевидно, касается борьбы с изменением климата, которую Generali подтвердила как приоритет своего плана, срок действия которого истекает в этом году; во-вторых, благополучие сотрудников, а также их семей; третья оценивает положительное влияние с точки зрения экономических последствий, а не только на территории и сообществах, в которых работают компании.

«Малые и средние предприятия прокомментировал генеральный директор Филипп Донне – составляют фундаментальная опора европейской экономики и один из основных факторов осуществления устойчивого перехода. SME EnterPRIZE является частью стратегического плана Generali 2021 и соответствует нашим стремлениям продвигать более экологичное и инклюзивное общество в соответствии с Европейским зеленым соглашением и ЕС следующего поколения. В дополнение к расширению наиболее важного опыта и поддержке МСП в принятии более устойчивых бизнес-моделей и практик, мы хотим способствовать постоянному диалогу с национальными и европейскими учреждениями, с академическим миром и с другими реалиями в частном секторе для анализа барьеров и развития возможности в ключевом секторе для устойчивого роста экономики нашего континента».

Семь малых и средних предприятий, признанных наиболее устойчивыми, следующие:

. Натура Иблеа-ПаньереБио (Roberto Giadone, Италия), ферма с самыми высокими объемами органического производства на юге Италии, которая реализовала особенно важные инициативы в области социального обеспечения для своих сотрудников, особенно во время пандемического кризиса.

· ПланА.Земля (Любомила Джорданова, Германия), сертифицированная платформа «Программное обеспечение как услуга» (SaaS), использующая искусственный интеллект и научные основы для автоматизированного учета выбросов углерода, декарбонизации, управления ESG и отчетности.

· Разыскиваемое сообщество (Кристиан Делаше, Жереми Балларен и Люк Жобер, Франция), целью которого является создание инклюзивных пространств путем управления ответственными кафе-ресторанами и реализации многочисленных инициатив солидарности.

· Риома (Хосе Альмедина Полонио, Испания), компания, работающая в текстильном секторе, создала фонд, который работает в Испании и Южной Америке в поддержку молодых людей, которым грозит социальная изоляция.

· Каталог Отель Stadthalle (Михаэла Райтерер, Австрия), эко-отель, определяемый как «пассивный дом» — стандарт энергоэффективности здания, снижающий его воздействие на окружающую среду.

· ООО «Вирджин Ойл Пресс» — Grapoila (Марианна Пинчес, Венгрия), которая свела к нулю отходы в процессах производства масла холодного отжима и чья стратегия включает в себя программу городской среды, которая позволяет местным жителям ознакомиться с пермакультурой, формой сельского хозяйства, разработанной, чтобы быть устойчивой и самодостаточной, без необходимость прибегать к химическим веществам

· Умная ферма (Vojtěch Malina, Чешская Республика), занимается разработкой интеллектуальных решений для фермеров, таких как датчики на базе Интернета вещей и инструменты для точного земледелия.

Затем в Белой книге Generali и SDA Bocconi определили данные, которые дают представление о важности инвестирования именно в МСП на этом этапе: для создания благотворной экосистемы, учитывая, что МСП являются частью производственных цепочек и в количественном выражении. они представляют 99,8% компаний, присутствующих в Европейском Союзе и в Швейцарии, обеспечивающей более 100 миллионов рабочих мест, две трети от общего числа. Эти данные сопровождаются общей добавленной стоимостью в размере 4,3 млрд евро, т.е. 56,4% от общей суммы в ЕС и в Швейцарии.

°°°°Вчера совет директоров Cattolica Assicurazioni одобрил предложение Generali о поглощении, посчитав цену справедливой (6,75 евро за акцию), но фондовая биржа требует больше, а Benetton выходит из соглашения с Mediobanca и Del Vecchio. призывает внести изменения в устав Piazzetta Cuccia, чтобы сократить присутствие внутренних менеджеров в совете и освободить место для независимых кандидатов

Обзор