Внедряйте новые методы работы и способствуйте примирению профессиональной и личной жизни, укрепляя доверительные отношения со своими сотрудниками. С этой целью Generali Italia обеспечивает Smart Work в офисах в Милане и Риме для примерно 1000 сотрудников: новый, более динамичный и гибкий способ работы который лучше всего адаптируется к современным ритмам жизни.
Успешно завершен пилотный проект – компания Generali Italia получила награду Smart Working Award 2017 отОбсерватория Миланского политехнического института – таким образом, программа оживает в Милане и одновременно впервые запускается в Риме. В течение 2 дней в неделю сотрудники смогут выполнять свою работу даже в местах, отличных от их обычного места работы.в соответствии с нормальным рабочим временем.
Джанлука Перин, директор по персоналу и организации Generali Italia, заявляет: «После успешного запуска пилотного проекта в миланском офисе, в котором участвовало около 230 человек, сегодня мы решили распространить его на еще более широкую аудиторию сотрудников в Милане, а также запустить это про Рим. На данном этапе мы обнаружили множество преимуществ, начиная от общего улучшение баланса между работой и личной жизнью с сокращением времени и затрат в пути, к большей мотивации и удовлетворенности работой. Преимущества, которые для нас выражаются в повышении производительности и лучшей организации труда: наша кадровая стратегия продвигает новые способы работы и новую управленческую культуру».
Посредством Smart Working, говорится в сообщении компании, Generali Italia представляет новую философию управления, которая предлагает гибкость и автономию в организации работы, перед лицом большей ответственности за результаты.
Чтобы облегчить ежедневную работу даже вне офиса, все умные работники Generali Italia оснащен полным технологическим пакетом, которая предоставляет, помимо других доступных инструментов, платформы для электронной совместной работы и программное обеспечение для аудио- и видеосвязи. Кроме того, внедрение этого нового способа работы сопровождается специальным обучением по вопросам охраны труда и техники безопасности в рамках «Умной работы», а также семинарами для изучения управления изменениями и новых способов работы.
Эта инициатива является частью программы социального обеспечения Generali Italia, одной из самых передовых на рынке с точки зрения полноты, охвата и инноваций. Предназначен для повышения благосостояния и удовлетворения людей, система социального обеспечения компании включает в себя все 12 направлений социального обеспечения (определяется Индексом благосостояния Pmi, который направлен на распространение культуры благосостояния среди малых и средних предприятий), предлагая более 70 преимуществ компании: от программы Energy для здоровья и благополучия до детских садов компании, через курсы рассказывания историй и временные магазины, вплоть до поддержки покупки первого жилья.
