Поделиться

Generali Italia, новая организация с 6 целями: Перин и Моначелли назначены генеральными директорами

Новая организация, созданная новым генеральным директором Фанселем, призвана обеспечить полный успех бизнес-плана. Сосредоточьтесь на: прибыльном росте; интеграция Католики; предлагаемые инновации и цифровое взаимодействие с сетью и клиентами; устойчивость как бизнес-рычаг

Generali Italia, новая организация с 6 целями: Перин и Моначелли назначены генеральными директорами


Новая организация Generali Country Italia
. Правление компании по предложению нового регионального менеджера и генерального директора Generali Italia Джанкарло Фанцеля запустило новую структуру для достижения приоритетов Стратегический план Lifetime Partner 24 Стремление к росту.

«Новая организация, в которой используются наши лучшие внутренние навыки и таланты, позволит Generali Country Italia наилучшим образом раскрыть весь свой потенциал и в то же время создать ценность для наших клиентов, Группы и всех заинтересованных сторон. Эта новая организационная структура была запущена именно для реализации Стратегического плана на 2022–24 годы. Мы должны будем продолжать нашу приверженность клиентам и территории, одновременно работая над интеграцией Cattolica и всех новых коллег, которые являются частью нашей группы», — заявил новый региональный менеджер и генеральный директор Generali Italia. Джанкарло Фанцель. 

Новые назначения Generali Italia

В рамках новой организации назначены два генеральных директора, подчиняющихся непосредственно Fancel: Джанлука Перин и Массимо Моначелли.

Подробно, что касается двух генеральных менеджеров, Джанлука Перин, в настоящее время директор по персоналу и организации Generali Country Italia, назначен Генеральный директор по стране с ответственностью за координацию реализации инициатив, связанных со Стратегическим планом, функциями поддержки бизнеса, рычагами, необходимыми для обеспечения процесса преобразования и повышения эффективности операционной машины и оптимизации общих затрат страны, развития и внедрение комплексной системы управления и анализа данных и политики, касающихся людских ресурсов, а также внутренней и внешней коммуникационной деятельности. 

Массимо Моначелли, в настоящее время назначен директором по управлению имуществом и несчастным случаям Generali Country Italia. Генеральный директор Generali Италия с ответственностью за: достижение бизнес-целей Life, Non-Life и Health & Welfare с точки зрения прибыльности и роста бизнеса, урегулирование претензий, управление дистрибуцией, маркетинговую деятельность, развитие услуг, предоставляемых Generali Welion и Generali Jeniot, координацию Cattolica Assicurazioni. деятельность и связанную с ней Программу интеграции. 

Подотчетные непосредственно Fancel, основные центральные функции страны определяются как:

– Финансовый директор, которому поручено Джулия Раффо

– директор по маркетингу и продуктам, назначенный Давиде Пассеро, 

– директор по инвестициям страны, доверенный Маурицио Вербичу, 

– главный юрисконсульт доверил Кристине Рустиньоли.

– Корпоративная социальная ответственность возложена на Барбару Лучини.

К ним добавляются Alleanza Assicurazioni (во главе с Давиде Пассеро), Genertel и Genertellife (во главе с Маурицио Пескарини), Das (во главе с Роберто Грассо), Genagricola (во главе с Игорем Боккардо).

Цель реорганизации

Как поясняется в примечании, организация, направленная на развитие лучших внутренних навыков, основана на:

  • важно упрощение несущей конструкции рост 
  • улучшение координации предложений продуктов на уровне страны; с инновационные услуги, новые цифровые решения и методы взаимодействия с сетью и клиентами; 
  • согласованный адрес каналов агентства;
  • la управление унитарные и интегрированные всех стоимостных факторов на страновом уровне; 
  • ускорение процесса Католическая интеграция в модели Generali путем полного использования предусмотренного экономического синергизма;
  • сильный толчок на устойчивость, дальнейшая интеграция в бизнес посредством реализации стратегии ESG (экологическая, социальная и управленческая) как со стороны инвестиций, так и со стороны продукта, способствуя распространению культуры устойчивого развития внутри Компании. 

Обзор