Совет директоров Generali выступает за преемственность высшего руководства и просит акционеров поддерживать благотворный баланс в совете, который позволил компании достичь целей, которые она поставила перед собой, и запустить сложный бизнес-план. Очевидно, что это не список кандидатов, который Устав оставляет за акционерами для представления, но документ, утвержденный в последние дни советом директоров Леоне в соответствии с саморегулируемым кодексом, имеет значение не просто формальное и , по сути, рекомендует самим акционерам обеспечить преемственность управления. Это означает подтверждение генерального директора Филиппа Донне, что является очевидным выбором, а также президента Габриэле Галатери ди Дженола, который еще несколько недель назад, похоже, был настроен двигаться в направлении Тима.
«Уровень опыта и профессиональных навыков в составе правления, находящегося в настоящее время в должности, — говорится в документе, утвержденном правлением, — представляется адекватным по отношению к стратегии и деятельности компании и группы: поэтому его преемственность представляется важной для «обязательство, необходимое для реализации нового стратегического плана, утвержденного в течение этого мандата» и проиллюстрированное в Милане в ноябре прошлого года Филиппом Донне и всей его командой.
Количество членов совета директоров Generali (13 человек) также считается адекватным, как и баланс между исполнительными, неисполнительными и независимыми директорами. Во всяком случае, если бы кто-то хотел что-то внедрить, совет директоров не возражал бы против прибытия некоторых консультантов с сильными навыками в области ИТ, учитывая приверженность более ускоренной цифровизации, предусмотренной новым стратегическим планом.
Теперь это будут решать акционеры с учетом весеннего общего собрания, но, если принять во внимание тот факт, что сегодня в совете уже представлены все основные акционеры - от Mediobanca до Caltagirore и от Del Vecchio до De Agostini - заявление исходящего совета само по себе освещает и имеет очень хорошие шансы быть полностью принятым.
