После долгих переговоров, продолжавшихся более шестнадцати месяцев, очень успешной всеобщей забастовки, демонстраций и демонстраций перед компаниями рано утром в четверг, 18 мая 2017 г., между бизнес-ассоциациями Anfida, Igas, Anigas, Confindustria-Energia, Utilitalia-Confservizi. и Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil была подписана гипотеза соглашения о продлении контракта на 2016-2018 годы в секторе газо-воды (более 48.000 600 рабочих, занятых около 31 компаний), срок действия которого истек 2015 декабря XNUMX г.
Подписанное соглашение предусматривает общее среднее повышение (минимумы, производительность, благосостояние) в размере 89 евро. Средняя прибавка (5-й уровень – параметр 139,96) на минимум 68 евро распределяется двумя траншами: с 1 мая 2017 года – 40 евро; с 1 апреля 2018 г., 28 евро, закрепление трехлетнего срока действия договора.
Элементом договорной новизны является использование квот производительности (11 евро за 14-месячную заработную плату в отношении 2017 года, плюс еще 11 евро за 14-месячную заработную плату в 2018 году в дополнение к премиям компании за двухлетний период 2017-2018 гг.). 1576). Общая сумма повышения минимальной заработной платы и производительности труда составляет XNUMX евро.
В июне 2019 года будет проведена проверка отклонения уровня инфляции: если показатель будет равен или выше установленного на момент подписания продления (2,7%), будут скорректированы минимумы. Если, с другой стороны, она ниже, то будет произведена корректировка минимума в процентах от величины отклонения, а оставшаяся квота будет стабилизирована на бонусе производительности. Корректировка минимальных значений вступит в силу с 1 января 2019 года.
Предусмотрено также увеличение расходов на дополнительное медицинское обслуживание (5 евро) с 1 января 2017 года и на лечение до смерти (5 евро) с 1 января 2018 года. Коломбини, Паоло Пирани - процесс продления контрактов в энергетическом секторе (газ-вода, электричество, энергия и нефть, ред.) в защиту доходов рабочих и договорного благосостояния. Сбалансированная модель, — подчеркивают они, — способная сочетать незаменимую защиту покупательной способности с распределением производительности, важный сигнал на федеральном уровне нововведений на контрактной основе».
Некоторые новаторские элементы в области регулирования: от производственных отношений, в которых сохраняется газоводяной «периметр», с расширением транспортной, складской, регазификационной и кадровой деятельности мультисервисных холдингов; на рынок труда, где инструмент профессионального ученичества ценится как форма трудоустройства молодых людей, с подтверждением оговорки о стабилизации занятости 82% договоров об ученичестве, заключенных в предыдущий трехлетний период.
Важное нововведение связано с газовыми тендерами: наконец, в соответствии с соглашениями, недавно подписанными с Минэкономразвития, в договор внесена социальная оговорка — с особым правилом — для защиты трудовых прав работников, вовлеченных в тендеры на приобретение газораспределения на придомовых территориях.
Наконец, в вопросе о правах подтверждается действующая система защиты, предусмотренная договором в отношении прогрессивности и соразмерности дисциплинарных взысканий. Предусмотренное соглашение, говорят профсоюзы, будет совместно и немедленно вынесено на утверждение рабочих собраний.
