Поделиться

Утечка мозгов: итальянские выпускники зарабатывают за границей дополнительные 500 евро

Обработка данных Istat, проведенная Карло Бароне, профессором социологии Университета Тренто, показывает разницу в вознаграждении между выпускниками, оставшимися в Италии, и теми, кто уехал за границу: в среднем 1.300 евро нетто в месяц против 1.783 — между Севером и Южная Италия 200 евро разницы – Здравоохранение и информационные технологии самые прибыльные дисциплины.

Утечка мозгов: итальянские выпускники зарабатывают за границей дополнительные 500 евро

Побег лучше. Об этом говорят цифры: через четыре года после выпуска молодые люди, оставшиеся в Италии, зарабатывают в среднем 1.300 евро в месяц нетто. Уехавшие за границу зарабатывают почти на 500 больше, то есть 1.783. Во времена кризиса в Италии больше, чем в остальном мире, платят прежде всего молодые люди.

Если говорить о необработанных цифрах, то это разработка данных Istat, курируемая Карло Бароне, профессором социологии в Университете Тренто. Чтобы составить в среднем 1.300 евро, в Belpaese есть явные различия в зависимости от географического и дисциплинарного района: в Северной Италии средняя зарплата составляет 1.374 евро против 1.306 в центре, реальный средний балл, включая математику, и 1.218 евро. Южная Италия.

Наиболее прибыльными дисциплинами являются здравоохранение в Северной и Центральной Италии, в то время как компьютерная инженерия набирает силу на юге. Наименее доходными дисциплинами, напротив, являются гуманитарные науки: образование, обучение и психология на Севере; Литература, искусство, языки, история и философия в Центральной и Южной Италии Еще одна переменная, возможно, наихудшая, связана с полом: даже сегодня женщинам-выпускникам платят значительно меньше, чем мужчинам.

Проблема заключается в рыночной проблеме, разрыв между спросом и предложением становится все больше: «Квалифицированные рабочие места на итальянском рынке, — говорится в отчете, — остались такими же, как и 30 лет назад, но количество выпускников за это время увеличилось. Дети с высшим образованием – это больше, чем доступные им места».

Таким образом, потребность является не просто условной, а «структурной»: нам нужно создавать больше рабочих мест для выпускников, инвестируя в исследования и в культурный сектор. Не может быть, чтобы в стране, самой богатой искусством в мире, выпускник факультета сохранения культурного наследия не мог найти работу или получать гроши".

Таким образом, ощущение страны, которая не ориентируется на молодежь и не ценит ее человеческий капитал, подтверждается цифрами, составляющими картину консервативной производственной системы, инвестирующей только в дешевую рабочую силу.

Пресловутая и в данном случае удобная «утечка мозгов» — лишь верхушка гораздо более глубокого айсберга, самого классического из порочных кругов, описываемого словами профессора Барони: «Это собака, гоняющаяся за своим хвостом: Италия не «Я ценю молодежь, потому что она не растет, а если она не растет, то еще и потому, что не фокусируется на новых рекрутах».

Изменить курс «Необходимо инвестировать в активную политику занятости, т.е. непрерывное обучение и услуги по трудоустройству, чтобы молодые люди всегда были активны на рынке». Это призыв, который появляется циклически, выраженный множеством более или менее пустых слов и очень небольшим количеством конкретных фактов.

Обзор