«Квоты для молодых людей в компаниях я рассматриваю в лучшем случае как экспериментальную систему, но не считаю их юридическим обязательством». Об этом заявила министр труда Эльза Форнеро на пресс-конференции в Брюсселе по итогам заседания Совета по вопросам занятости, социальной политики, здравоохранения и потребителей (Epsco). Форнеро уточняет, что «система квот не является хорошей системой найма, но Италия уже приняла ее из-за присутствия женщин в советах директоров листинговых компаний». Это потому, что, утверждает Форнеро, «когда страна сопротивляется определенным вещам, необходимо принимать решительные меры».
Поэтому Fornero не любит использование определенных решений, таких как квоты, особенно если они навязаны. «Я больше за вмешательство с большим количеством стимулов и меньше с обязательствами и запретами». Однако министр труда не исключает возможности введения квот для молодых работников, возможно, в будущем. «Я вижу это в лучшем случае возможным, если использовать его экспериментальным способом, но я не вижу, чтобы это требовалось по закону». По крайней мере, на данный момент. «Рынок труда состоит из многих вещей, и нам нужно работать по нескольким направлениям», лучше «параллельно». В этом смысле, заключает Форнеро, «мы также обсудим статью 18, но сейчас она не является приоритетной».
