Intesa Sanpaolo Formazione, обучающая компания Intesa Sanpaolo, запускает академия бизнеса, программа, созданная для того, чтобы предложить итальянским компаниям курсы повышения квалификации для обновления навыков, необходимых для инновационных организационных и экономических моделей. Первая инициатива - это курс повышения квалификации Executive Master в области делового администрирования EMBA, созданный Intesa Sanpaolo, Intesa Sanpaolo Formazione и Intesa Sanpaolo Innovation Center. Он проводится квалифицированной командой университетских профессоров и экспертов со всей Италии и предназначен для предприятий Кампании, Базиликаты, Калабрии и Апулии.
EMBA рассчитан на предпринимателей и руководителей с солидным профессиональным опытом и предлагает курс дистанционного обучения продолжительностью 300 часов в течение шести месяцев, с 19 ноября 2020 г. по 9 апреля 2021 г. Курс был разработан на основе конкретных потребностей, выраженных компаниями на Юге, которые должны внедрять инновации для укрепления и увеличения конкурентного преимущества. или перепозиционировать себя в полностью изменившихся рыночных сценариях, в том числе из-за пандемии.
«Для Intesa Sanpaolo, — прокомментировала Элиза Зкампо Марсала, главный исполнительный директор Intesa Sanpaolo Formazione, — люди являются главным активом, и то же самое верно для структуры итальянских компаний. По этой причине обучение является одним из рычагов поддержки его роста в сценарии, полностью трансформированном текущей сложной ситуацией. Наша цель — предложить им поддержку, начиная с навыков Группы в области обучения, управления и, с нашим Центром инноваций, инноваций и экономики замкнутого цикла, новых рубежей конкурентоспособности. Этот курс был разработан с учетом конкретных потребностей компаний на юге, поскольку они фиксируются Банком в его повседневной деятельности по поддержке МСП, осуществляемой Южным региональным управлением. Другие последуют за ними в остальной части страны».
EMBA предлагает 14 учебных модулей в два этапа.
Первый этап включает содержание общего управления, включая анализ конкурентов, маркетинг, продажи, корпоративные финансы, бюджетирование и управленческий контроль, переговоры.
Второй этап предусматривает изложение четырех модулей, посвященных управлению изменениями и инновациями, специализированным и продвинутым темам, таким как ESG и открытая инновационная экономика замкнутого цикла, цифровая трансформация.
Кроме того, запланированы очные мероприятия в учреждениях и/или в офисах Intesa Sanpaolo, в ходе которых участники смогут изучить некоторые актуальные темы и встретиться с менеджерами и предпринимателями. Дополнительная информация и регистрация на сайте.
В ближайшие месяцы другие инициативы Intesa Sanpaolo Formazione начнутся в сотрудничестве с квалифицированными партнерами, работающими в других итальянских регионах, всегда с целью понять конкретные потребности различных территорий и предложить компаниям возможность улучшить качество человеческого капитала. двигатель конкурентоспособности. Intesa Sanpaolo Formazione привлекла к обучению более 18 4 человек и более XNUMX XNUMX компаний. с предоставлением более 500 XNUMX часов обучения.
«EMBA, — добавила Элиза Скампо Марсала, — направлена на поддержку компаний в повышении квалификации предпринимателей и менеджеров, поддерживая их, в частности, с помощью курсов инновационного обучения, потребностей, которые Южное региональное управление смогло перехватить в этой области. По этой причине, при содействии Инновационного центра, мы решили сделать наши навыки доступными и создать курс повышения квалификации, который отличается очень прагматичным подходом, в состоянии помочь предпринимателям понять конкретно какие новые форматы будут применяться в компании, в том числе благодаря сравнению с лучшими инновационными практиками и прямыми отзывами компании. Обучение и инновации способствуют изменениям. Мы хотим помочь компаниям измениться, чтобы стать более устойчивыми и конкурентоспособными перед лицом рыночных вызовов и международной конкуренции».
