Бюджетная комиссия Палаты депутатов одобрила поправку, подписанную Миреллой Лиуцци (M5S), которая предусматривает расширение налоговых льгот на обучение 4.0, то есть фундаментальная деятельность по развитию навыков и знаний, необходимых для использования всех возможностей в экономическом и трудовом плане, предусмотренных ростом Индустрии 4.0. Поправка предусматривает продление налогового кредита в размере 50% для малого бизнеса, 40% для среднего бизнеса и 30% для крупного. Мера стоит 250 миллионов евро.
L 'МАУП (ассоциация директоров по персоналу) 12 ноября прошлого года публично выразила серьезную озабоченность по поводу отмены из закона о бюджете на 2019 год поощрения за обучение в контексте плана «Индустрия 4.0», который считается краеугольным камнем всего плана в отношении развития работы. компонент 4.0. В то же время ассоциация выступила с публичным призывом к правительству большинства сделать шаг назад от меры, рассматриваемой против будущего нашей экономики и занятости.
«Я выражаю большое удовлетворение повторным введением системы поощрения за обучение 4.0, — объясняет он. Изабелла Ковили Фаджиоли, президент AIDP– Как мы уже давно повторяем, главный инструмент для сохранения работы в век роботов и искусственного интеллекта – это обучение 4.0. Без новых стратегических навыков, которые будут все больше требоваться на новом рынке труда, существует риск остаться в стороне. Трудоустройство на новом рынке труда проходит через обучение 4.0 и его усовершенствование.На данный момент есть надежда, что во время преобразования и окончательного утверждения Закона о бюджете на 2019 год эта мера будет подтверждена и потенциально усилена. Я подтверждаю готовность AIDP сотрудничать с правительством, чтобы вместе мы могли найти лучшие решения для роста бизнеса и рабочих мест в нашей стране».
Из исследований Аидп-ЛабПраво 2018 В книге «Робот, искусственный интеллект и работа» под редакцией Doxa стратегическая ценность повышения квалификации ясно проявляется в том, чтобы, с одной стороны, использовать многочисленные возможности для новых профессий и новых рабочих мест, которые создадут новые технологии, а с другой — изменить масштабы воздействия, которое они окажут. иметь на низкоквалифицированных работах. Поэтому обучение 4.0 станет основной главой, в которую нужно инвестировать, чтобы победить в борьбе с робототехникой и искусственным интеллектом в сфере экономики и на рынке труда. Из нашего исследования в этом смысле появляются четкие данные. Компании и руководители убеждены подавляющим большинством (89%) в том, что роботы и ИИ никогда не смогут полностью заменить работу людей и что они окажут положительное влияние на мир труда и компании: на самом деле это позволит создавать роли, функции и рабочие места, которых раньше не было (77%); это будет стимулировать развитие новых навыков и профессионализма (77%); позволит людям работать меньше и лучше (76%).
Это очень сильно скажется на работах с более низким профессиональным содержанием: фактически будет способствовать замене ручного труда концептуальной деятельностью (для 81% выборки). На самом деле, менеджеры и предприниматели считают, что помимо преимуществ в организационном плане внедрение этих технологий может иметь негативные последствия для занятости и вытеснения с рынка труда менее образованных и квалифицированных. Негативные данные о последствиях потери работы, на которые указали 75% респондентов, следует рассматривать именно с этой точки зрения.
