«Мы всегда были ведущим фондом в системе непрерывного обучения в Италии: чтобы подтвердить это, сегодня у нас более 200 4,5 компаний-членов и более 50 миллионов зарегистрированных работников, что составляет почти 2004% всей группы компаний и работников, принадлежащих система межпрофессиональных фондов. Эти цифры поразительны, если учесть, что в 18 году, когда был основан Фонд, насчитывалось около 1,3 XNUMX компаний и XNUMX миллиона работников». С этими словами, президент Fondimpresa Бруно Скуотто закрыла двухдневное мероприятие в Технической аудитории в Риме под названием «Будущее знаний, компаний и работников в трансформации». Встреча также была организована в честь юбилея Межпрофессионального фонда непрерывного образования Confindustria, CGIL, CISL и UIL, которому в этом году исполняется пятнадцать лет.
«Но недостаточно, — продолжил Скуотто в своем выступлении, — чтобы компании и работники присоединялись, если они не пользуются Фондом. В этой общей картине нам удалось увеличить участие наших членов, доведя их до почти 100 3 вовлеченных компаний и почти 2004 миллионов работников, обученных за пятнадцать лет, максимально используя потенциал трех инструментов финансирования Фонда. С XNUMX года по сегодняшний день мы профинансировали учебные проекты на сумму более 2,5 миллиардов евро“. Затем Скуотто перечислил различные учебные инициативы, разделенные по секторам.
С Учебный аккаунт например, было запущено почти 79 2 планов обучения, предложенных компанией, планирующих членов и рассчитанных на основе уплаченных взносов, для обучения более 1,3 миллионов рабочих с использованием финансирования на сумму более XNUMX миллиарда евро. С Системная учетная запись с другой стороны, что способствует социальному характеру расходования ресурсов, мы смогли финансировать сложные проекты отраслевого и территориального характера, в частности, с помощью текущих основных уведомлений этого инструмента: конкурентоспособности и инноваций. За эти пятнадцать лет через Conto di Sistema было утверждено более 3.500 планов на общую сумму кредита более 900 миллионов евро. С Уведомления с дополнительным вкладом, которые складываются с ресурсами, уплаченными членами, Fondimpresa, наконец, профинансировала более 50 тысяч планов обучения на сумму более 210 миллионов евро, а более 140 миллионов евро были обработаны только с теми, которые специально предназначены для МСП.
«Ставка окупилась, дорога проложена, — снова прокомментировал Скуотто, — система фондов теперь составляет основу непрерывного обучения в стране, но необходимы дальнейшие усилия для обеспечения того, чтобы ресурсы, которыми управляют межпрофессиональные фонды увеличить, чтобы мы могли продолжать стимулировать спрос на обучение на территориях - между компаниями и через учебные заведения - и давать ответы на страна, которая, по данным ОЭСР, до сих пор занимает последние места среди тех, кто инвестирует в обучение. В конце концов, это говорит сама ОЭСР: чтобы подготовиться к вызовам меняющегося рынка труда, необходимо гораздо больше инвестировать в непрерывное обучение, а Межпрофессиональные фонды обладают потенциалом дать взрослым навыки, необходимые для достижения успеха на рынке труда. рынке труда и в обществе».
