Очередное и внеочередное собрание акционеров Finecobank, состоявшееся в Милане, утвердило финансовую отчетность за 2017 год, в которой зафиксирован рост прибыли, превышающей 214 млн евро. это полезно, как было предложено советом директоров во время публикация счетов, будет распределяться среди акционеров путем распределения дивидендов, которые собрание акционеров подтвердило стоимость 0,285 евро за акцию, без изменений по сравнению с прошлым годом. Отрыв купона запланирован на 23 апреля. Группа также хорошо начала 2018 год, с чистый приток с начала года солнечной энергии уже составляет 1,65 млрд, что на 20% больше, чем за тот же период 2017 года. Банк, возглавляемый Алессандро Фоти, завершил 2017 год с скорректированный чистый результат составил 218,5 млн евро, что на 8,9% больше, чем в предыдущем году, что еще больше улучшило его исторический рекорд.
Собрание также одобрило принятие 2018 Система мотивации который, по запросу национальных и международных надзорных органов, предусматривает признание поощрения - деньгами и/или бесплатными обыкновенными акциями - подлежащими выплате в течение многолетнего периода, к избранным ресурсам компании, принадлежащим идентифицированному персоналу, при условии достижения конкретных целей деятельности. Система вознаграждения будет применяться как к сотрудникам, так и к финансовым консультантам. Что касается финансовых консультантов, собрание акционеров разрешило использовать максимальное число нет. 297.620 0,05 обыкновенных акций, что составляет примерно 20% уставного капитала и, следовательно, значительно ниже максимального порога в XNUMX%, установленного действующим законодательством.
В целях завершения внедрения Системы поощрения 2017 года собрание акционеров Finecobank также отнесено к Совету директоров в соответствии со ст. 2443 ГК РФ факультет разрешить в 2023 году, увеличение свободного капитала, согласно ст. 2349 Гражданского кодекса, на сумму не более 29.700,00 90.000 евро, что соответствует максимальному количеству 0,33 XNUMX обыкновенных акций FinecoBank номинальной стоимостью XNUMX евро каждая, обладающих теми же характеристиками, что и находящиеся в обращении, которые должны быть закреплены за ключевым персоналом.
