Ferrari и профсоюзы подписали новое соглашение о бонусах за конкурентоспособность для сотрудников в Италии. Соглашение действует на 2020-2023 годы и является частью системы профсоюзных отношений, регулируемых конкретным коллективным трудовым договором.
Что касается содержания, положительные результаты, достигнутые компанией, привели к все большему пересмотру размера премии за конкурентоспособность на будущие годы. Премия будет соизмерима на основе традиционных производственных, финансовых и качественных показателей с учетом индивидуального вклада в достижение результатов.
Новости касаются не только экономического обращения, но и других аспектов, таких как обучение, воспитание детей и устойчивость. Например, для сотрудников введены новые обучающие модули, не связанные с выполняемой работой, а направленные на повышение вовлеченности людей в деятельность, ценности и историю компании.
Это "беспрецедентное понимание для рабочих "Гарцующего коня", - немедленный комментарий генеральный секретарь Fim Cisl Марко Бентивольи. В частности, поясняет профсоюз, премия включает равные авансы за все годы в размере 4.600 евро тремя траншами на часть заработной платы, из которых 2.000 евро в феврале, 1.300 в июне, 1.300 в октябре и остаток в апреле следующего года до до 8.000 евро (при нулевом пропуске бонус достигает 107%).
Соглашение также предусматривает, что при достижении 11.500 107 автомобилей и максимального экономического показателя бонус может достигать 13.400%, или XNUMX XNUMX евро на каждого. «Соглашение, достигнутое в Ferrari, представляет собой отличный результат с точки зрения производственных отношений для всей команды Fim Cisl, которая месяцами работала над достижением этого экстраординарного соглашения. Соглашение, удостоверяющее, что Ferrari является чемпионом на трассе и внутри компании, способ, который должен представлять наследие всей группы FCA», — сказал Бентивольи, подчеркнув, что «Награда за конкурентоспособность является одной из самых высоких в нашем секторе, с очень высокая экономическая величина».
Для генерального секретаря Fim Cisl Emilia Centrale Джорджио Урити Ferrari «олицетворяет необычайное богатство благосостояния, роста и возможностей для региона. Соглашение и премия важны не только с точки зрения заработной платы и правил, но, прежде всего, они представляют собой признание компанией того, что рост ее стоимости в основном связан с исключительной компетентностью, доступностью и профессионализмом мужчин и женщин. Феррари".
