Fai-Cisl, Flai-Cgil и Uila-Uil подписали вчера по предложению Unionfood, Assobirra и Ancit (рыбоводы), ассоциации, принадлежащие Federalimentare, национальный коллективный договор о возобновлении коллективного договора пищевой промышленности.
Старт подписанию соглашения дал сбор переговорной делегации Фаи-Флаи-Уила, в котором по видеосвязи приняли участие 180 делегатов. Соглашение, отмечают подписавшие стороны, признает исключительную роль, которую сыграли работники сектора во время чрезвычайной ситуации Covid-19, чувство ответственности и обязательство, которое они взяли на себя, чтобы продукты цепочки поставок не отсутствовали на итальянских столах; подтверждает ценность отношений с профсоюзами, благодаря которым удалось справиться с трудностями, вызванными чрезвычайной ситуацией в области здравоохранения в компаниях отрасли; подтверждает центральную роль национального коллективного трудового договора.
Подписанты ведут себя сдержанно и придерживаются основного стиля общения. Но не все шло гладко, особенно между промышленники, которые раскололись внутри и чья ассоциация (Federalimentare) может не пережить землетрясение. Это первый серьезный инцидент профсоюзного характера, которым новый президент Конфиндустрии Карло Бономи занимается самостоятельно.
Ограниченность национальных коллективных трудовых договоров, включающих очень неравномерные реалии, еще раз подтверждается в этой истории. В переговорах о продлении национального контракта в пищевом секторе транснациональные корпорации, пивовары и рыбоводы, являющиеся членами Federalimentare (ассоциация, объединяющая компании в этом секторе), столкнулись с остальными компаниями в этом секторе, которые, хотя и меньше по размеру. размер, будет представлять 60% работников отрасли. Разделение внутри предпринимателей, приведшее к «отдельному» соглашению, но на этот раз между профсоюзами и гигантами итальянского продовольственного союза, в который входят такие компании, как Ferrero и Barilla, пивовары и рыбоводы.
Для других реальностей открывается договорное будущее для обсуждения если вы не решите отступить. Транснациональные корпорации и компании с лучшей структурой объективно имеют больший «платежеспособность” по сравнению с другими реалиями и так же спешат оставить продление контракта позади, потому что в целом они видят благоприятная рыночная ситуация.
Ведь контракты — это продукт не только договорной силы работников, но и реального состояния компаний, которые их подписывают. В этих обстоятельствах профсоюз, хотя и осознавал возможность открытия спора с компаниями, которые остаются исключенными из него, сделал добродетель необходимости, подписавшись в интересах тех рабочих, которые получат от этого выгоду.
Другие компании пищевого макросектора рано или поздно определят, хотят ли они действовать в ассоциативных терминах. другой контракт, неизбежно обусловленный также их экономическим положением или от новых рыночных возможностей. С другой стороны, подписание слишком дорогого соглашения также означает вытеснение с рынка маржинальных компаний и их сотрудников. Если бы число этих компаний было значительным, то было бы легко понять выбор «незначительных» компаний в отношении выбора путей в договорной сфере, отличных от путей транснациональных корпораций и более твердых реалий.
Сегодня трудно понять, могло ли случившееся подвести воду к немецкому договорному образцу в котором существует национальный коллективный договор для одного сектора, но который предусматривает для компаний и работников, которые решат сделать это, выйти из системы и создать автономные контракты с компаниями, как это сделал покойный Серджио Маркионне в деле Fiat-Chrysler. Конечно, это идет в этом направлении.
