В Промышленном союзе Турина только что завершилось первое заседание контракта FCA, Cnhi и Ferrari Group, срок действия которого истекает 31 декабря, с участием 59.900 16.890 сотрудников FCA, 3.380 2011 сотрудников Cnhi и 5 сотрудников Ferrari. На карту поставлено третье продление контракта с 98 года. В ходе встречи была проиллюстрирована платформа, представленная XNUMX ноября прошлого года в Риме, за которую проголосовало XNUMX% RSA FCA, Cnhi и Ferrari Group. В частности, были проиллюстрированы аспекты, касающиеся участия, процедуры охлаждения и рабочего времени. Что касается корпоративного благосостояния, было запрошено увеличение дополнительных пенсий и дополнительного медицинского обслуживания.
«Благодаря этому третьему обновлению мы можем достичь зрелости, которая определяет консолидированную договорную модель, которая служит примером для производственных отношений, - прокомментировал лидер Fim Cisl Марко Бентивольи. - Мы хотим закрыть договорный цикл, объяснив стране, что было сделано. в FCA с точки зрения контрактов и производственных отношений является примером инноваций для подражания. Процедуру охлаждения нельзя использовать в ситуациях безопасности, иначе основной аспект искажается. Хотя необходимо дать важный сигнал о классификации, эксперименты, начатые с поиска решений, учитывающих новый профессионализм путем инноваций, должны быть структурными, очень важно, чтобы это исходило от передовых технологических компаний, таких как FCA Cnhi Group ".
В этом обновлении «необходимое пространство для обучения должно быть восстановлено, — подчеркнул профсоюзный лидер, — паспорт навыков должен стать текущей и структурной практикой, которая является примером для других промышленных реалий, но в более общем плане для системы обучения страны. Обучение представляет собой реальную задачу завтрашнего дня для предприятий и работников. Последний элемент обновления может быть достигнут с помощью времени переговоров. Хорошо и быстро заключить соглашение было бы хорошим признаком отказа от старых ритуалов и сроков, которые не являются полезными и вредными для результата контракта. Важное обсуждение промышленных перспектив Группы начнется 29 ноября с высшим руководством Группы Мэнли и Горлье. Мы ожидаем контекстуализации сроков и мест инвестиций, объявленных в июне».
