Казалось, все кончено, но битва за исход продолжается. Ресурсов, указанных в поправке к закону о стабильности, представленной докладчиками Бюджетной комиссии Палаты, недостаточно. Это выявила Государственная бухгалтерия, которая считает расширение аудитории «защищенных» чрезмерным. по сравнению с суммами, предусмотренными в предлагаемой поправке. Таким образом, тысячи людей по-прежнему рискуют остаться без работы и пенсии.
«Бухгалтерия, - сообщают парламентские источники, - попросила переписать поправку с более избирательными критериями». В ходе обсуждения «были бы пункты A, B и C поправки, а пункт D был бы отклонен полностью».
В частности, Счетная палата отклонила бы пункт постановления, в котором также упоминались «работники, уволенные до 31 декабря 2011 года, в том числе в связи с банкротством или иным производством по делу о банкротстве, а также прекращением деятельности предприятия в случае, если они являются безработными».
Наоборот, дискуссия о трех других типах охраняемых лиц все еще открыта. Первый касается «работников, прекративших свои трудовые отношения до 30 сентября 2012 г. и переведенных в режим обычной мобильности или отступных в соответствии с правительственными или неправительственными соглашениями, заключенными до 31 декабря 2011 г., и которые выполнили необходимые для пенсионного обеспечения требования к 31 декабря 2014 г.». .
Второй включает «работников, которым разрешено добровольно продолжать платить взносы до 31 декабря 2011 года, даже если они занимались какой-либо деятельностью, не относящейся к постоянным трудовым отношениям, после того, как им было разрешено продолжать добровольно». Это, однако, при двух условиях: они достигли общего валового годового дохода, относящегося к этой деятельности, не превышающего 7.500 31 евро, и что они выполнили необходимые условия для начала пенсионного лечения до 2014 декабря XNUMX года.
Наконец, третья категория, которая будет обсуждаться снова, включает в себя тех работников, которые прекратили свои трудовые отношения до 30 июня 2012 г. в связи с индивидуальными соглашениями или в соответствии с коллективными соглашениями о поощрении при увольнении, заключенными до 31 декабря 2011 г., даже если после увольнения они осуществляли какую-либо деятельность, не относящуюся к постоянным трудовым отношениям, при условии, что они достигли общего валового годового дохода, относящегося к такой деятельности, не превышающего 7.500 31 евро, и что они выполнили необходимые условия для получения пенсии до 2014 декабря XNUMX года.
