Кампания по набору инженеров, запущенная в первые месяцы прошлого года, привела кпостоянный найм 1.215 человек, из которых 1.052 в Италии. В кампании приняли участие выпускники экономических и научных дисциплин с отличными оценками, большой интерес к участию в инновационных технологических проектах и желание стать частью большой итальянской промышленной реальности с международным охватом.
В течение года новые сотрудники прошли курс обучения в Инженерной школе информационных технологий и менеджмента «Энрико Делла Валле». С 200 сертифицированными преподавателями и более 300 курсов в каталоге, Инженерная школа ежегодно проводит 17.000 XNUMX человеко-дней технического, методологического и поведенческого обучения для сотрудников и клиентов..
«Среди целей, достигнутых нашей компанией в 2015 году, — заявляет он Паоло Пандози, Главный исполнительный директор по проектированию – достижение и превышение числа более тысячи новых постоянных сотрудников вызывает у нас особую гордость, потому что за каждым молодым человеком, которого мы нанимаем, стоит мечта, которая сбывается, и часто рождается новая семья. Все это стоит больше, чем положительные результаты, достигнутые за последние годы».
