После охоты на итальянских инженеров Швейцария привлекает новую категорию из университетов Бельпаи: врачей. Это совокупный результат Швейцарский рынок труда ищет иностранные таланты и итальянской системы, которая выпускает слишком много выпускников и слишком мало мест для специализации. Но это еще не все: чтобы убедить новых итальянских врачей пересечь границу, есть золотые оклады, повышение зарплаты, возможность заниматься профессией в престижном контексте, который отскакивает от Цюриха до международных стипендий. И все это чуть более часа на поезде от Центрального вокзала Милана.
На данный момент явление не похоже на массовый побег, но цифры есть. Независимое расследование по заказу Секретарь молодых врачей Италии в Швейцарской медицинской федерации Выявлено, что количество врачей с итальянским дипломом и контрактом в Швейцарии увеличилось более чем в четыре раза с 2004 по 2012 год: со 155 до 648, 7,4% иностранных врачей заключили контракт по всей стране. Белые халаты, работающие в клинике, выросли с 31 11 лет назад до 245 в 2012 году, количество работающих в больницах увеличилось за тот же период со 124 до 403.
Причин много, но в основном две. Сначала это дисбаланс между итальянскими выпускниками и должностями, доступными в аспирантуре: только на последний конкурс допущено 5 докторов наук из 11 кандидатов, если не считать 300 "выловленных" после апелляций. Не говоря уже о толчке и притяжении между одним тендером и другим, достаточном, чтобы направить даже лучших кандидатов в другое место. А потом есть зарплата. Швейцарская система обучения, отмеченная шестью годовыми контрактами, а не единой стипендией, как в Италии, предусматривает неведомый нашим аспирантам принцип: ступени заработной платы. Для «фельдшеров», работающих в кантональной больнице Тичино, таблица зарплат говорит о 84.162 80 брутто-франка за первый год (около 92.183 тысяч евро), 100.230 108.251 за второй, 116.285 124.285 за третий, XNUMX XNUMX за четвертый, XNUMX XNUMX за пятый и XNUMX XNUMX для шестого и последнего года специализации.
Другими словами, с 80.838 119.376 евро за первый контракт до 22.700 2.300 за последний год в качестве ассистентов. Налоги и расходы на проживание могут уменьшить окончательную сумму, но сравнение с Италией все же дает о себе знать: аспиранты Миланского университета получают фиксированную плату в размере 3.300 XNUMX евро в год и переменную плату в размере XNUMX XNUMX евро в течение первых двух лет и XNUMX XNUMX евро в год. для оставшихся четырех. Не считая льготы, включенные в швейцарский контракт: четырехнедельный отпуск, трудовая пенсия, страховка…
