Circa тысяч компаний-участников, в том числе 221 финалист, восемь встреч организованы в основных итальянских городах e четыре бизнеса награжден за политику в пользу гендерного равенства. После успеха первых двух выпусков «Награда компании Women Value - Intesa Sanpaolo», задуманный и созданный Фонд Марисы Беллисарио вместе с Группа Intesa Sanpaolo.
Призыв к участию в выпуске 2019 года предназначен для малые и средние государственные и частные предприятия, в основном с итальянским капиталом и не принадлежащих к группам, которые зафиксировали хорошие финансово-экономические показатели и которые отличились в применении политика повышения квалификации женщины и управление гендерным разнообразием. Например, услуги по совмещению семьи и работы, гибкая политика организации труда, недискриминационная политика вознаграждения, основанная на заслугах, планы развития и совершенствования женских навыков и карьеры с большим присутствием женщин на управленческих или высших руководящих должностях.
Компании, которые узнают себя в этом профиле, смогут подать заявку до 15 февраля 2019, заполнение онлайн анкета опубликовано на сайтах Антанты и Фонд Беллисарио. Intesa Sanpaolo также выберет группу малых и средних предприятий из числа своих корпоративных клиентов, пригласив их принять участие в отборе.
Le две компании, одна маленькая и одна средняя, которые больше других будут выделяться тем, что вложили средства в преодоление гендерного разрыва и в рост женщин, будут награждены в июне следующего года в Риме в рамках XXXI выпуск премии Мариса Беллисарио «Женщины на большой высоте». Другие компании, прошедшие отбор, в соответствии с реквизитами, требуемыми объявлением, будут удостоены дальнейшего признания во время серии мероприятий, продвигаемых в этой области.
