С октября 22 до ноября 22 часть второго издания 4 недели 4 включения, впервые в Италии, в которой в этом году принимают участие более 200 компаний для распространения культуры инклюзивности. Насыщенная программа digital-мероприятий (189), каждое из которых посвящено разной тематике и формату и посвящена 700 XNUMX сотрудников компаний-партнеров. Работу первого дня открыло видео о ценностях включения с повествовательным голосом сенатора Лилианы Сегре.
На пленарном заседании «Истории инклюзии» затрагивается тема социально-экономического развития, начиная с политики компании по инклюзивности. Среди участников Роберто Фицо, председатель Палаты депутатов, Елена Бонетти, министр по вопросам равных возможностей и семьи, Сальваторе Росси, президент TIM, Лаура Нурра, директор по персоналу American Express в Италии, Эрнесто Чорра, руководитель отдела инноваций Enel и Паола Анжелетти Главный операционный директор Intesa Sanpaolo.
Роберто Фико, Председатель Палаты депутатов, заявил: «Уважение и оценка различий — это не только этический долг, но и двигатель и мультипликатор экономического и социального развития, а также одно из направлений, которым необходимо следовать, чтобы выйти из кризиса. Постоянная конфронтация с институтами необходима, чтобы построить и сопровождать прочный путь включения».
Из исследования «Мнения и отношение итальянцев к инклюзивности», проведенного Ipsos, следует, что путь к равным возможностям еще очень долог. Действительно, исследование показывает, что «задачи по уходу» выполняют 54% работающих женщин по сравнению с 17% работающих мужчин.
Маурицио Ландини, генеральный секретарь CGIL, подчеркнул, что «ресурсы PNRR предлагают нам исключительную возможность перезапустить экономику после пандемии. Есть реформы, которые необходимо провести, и проблемы, которые необходимо решить немедленно».
«Рост и сплоченность являются взаимодополняющими и составными элементами развития. Хороших законов недостаточно, необходимо уделить внимание достойному труду, его социальной и реляционной ценности, его способности создавать богатство, интеграцию и гражданство, - добавил он. Луиджи Барра, Генеральный секретарь CISL -. Барьеры, препятствующие въезду немощных людей, должны быть разрушены, основания для экономической демократии и участия рабочих в бизнес-решениях должны быть укреплены, а производственные отношения должны быть усилены».
Поэтому разнообразие – это не слабость, а богатство. «Включение — это гражданская обязанность, но также и возможность для коллективного роста. Впереди еще долгий путь: Уил находится в авангарде этой битвы за цивилизацию», — заключил он. Пьерпаоло Бомбардьери, генеральный секретарь ИЮЛ.
