Неужели молодежь не может найти работу? Есть те, кто переворачивает омлет и обвиняет их. Согласно анализу Cgia Местре, в 2011 году компании искали 45.250 47,6 молодых людей, но не нашли никого, кто соответствовал бы их критериям. В качестве причин были названы отсутствие реакции на рекламу (52,4%) или недостаточная подготовка, подтвержденная в ходе интервью (XNUMX%). Данные, полученные от Министерства труда, показывают, что секторами, в которых было больше трудностей с поиском молодых работников, были: преданный идее (почти 5.000 труднодоступных вакансий); официанты (2.300 мест); парикмахеры/косметологи (более 1.800 мест); ИТ и телематика (1.400 мест); бухгалтеры (1.270 мест); электрики (1.250); автомеханик (здесь 1.250 мест); специалисты по продажам (1.100 мест); сантехники и монтажники труб и бармены (около 1.000 мест).
Когда в ближайшие месяцы будет обнародован отчет о наборе персонала за 2011 год, эта новость подтвердится, что звучит парадоксально в контексте кризиса, когда безработица среди молодежи достигла 30%. Конечно нам нужно «переоценить, в том числе с социальной точки зрения, ручной труд и предпринимательскую деятельность, которые предлагают эти возможности», как подчеркнул губернатор Венето Джузеппе Бортолусси. И, возможно, нам следует переосмыслить университетскую систему, предлагающую степени, которые недостаточно готовят студентов, вселяя в них ложные надежды.
