Я прибываю первые последствия Указа о достоинстве. При введении оснований для возобновления срочных договоров компании (если они не решат преобразовать их в бессрочные договоры, что желательно, но не всегда возможно) во избежание риска возникновения юридических споров, отдают предпочтение нанимать с нуля других работников по срочным контрактам, которым, в свою очередь, суждено быть в значительной степени замененными. Для компании этот регламент является еще одним бюрократическим препятствием. но реальный ущерб заключается в том, что непродление отбрасывает драгоценный период обучения и, прежде всего, лишает соответствующего работника возможности выйти из неустойчивости, поскольку возобновление срочных контрактов, нравится вам это или нет, также выполняет функцию с испытательным сроком. В Милане примерно 4-5.000 человек в месяц можно оценить как число тех, кто будет без работы с ноября и сможет подать заявление на получение NASPI (так сегодня называется пособие по безработице).
Из них несколько сотен являются сотрудниками компаний, принадлежащих муниципалитету, таких как SeA, Amsa, Milano Ristorazione, и именно из-за Декрета о достоинстве, как хорошо известно профсоюзам, они рискуют остаться дома. Несмотря на то, что два советника от Forza Italia и PD, Фабрицио Де Паскуале и Лаура Спеккио подняли этот вопрос, городской совет, похоже, даже не обсуждал его. Заинтересованные начальники штабов, не являющиеся верными львиными сердцами, минимизировать и заявить о своей приверженности обсуждению «от случая к случаю». С другой стороны, поражены профсоюзные лидеры, которые, несмотря на возможность (по крайней мере) попросить работодателей подписать соглашение о внесении изменений в Декрет о достоинстве на основании статьи 8 Законодательного декрета 138 от 2011 года, отправляются «на охоту за бабочки под аркой Тито», преследуя максималистскую цель (спасающую душу, но не дающую результатов) просить постоянной работы для всех.
Союз мог бы и должен, если сочтет продление срочных договоров задачей пусть минимальной, но имеющей приоритетный характер, подтолкнуть все предприятия, начиная от муниципальных и региональных, к наиболее значимым организациям частного предпринимательства ( которые все явно дистанцировались от Указа о Достоинстве) подписать соглашение об использовании малоизвестной «Статьи 8» что позволяет большинству социальных партнеров отступать от трудового законодательства. Это произошло недавно в «Фениче» по инициативе самих профсоюзных организаций и муниципалитета Венеции, которые решили отложить вступление в силу части Декрета о достоинстве на один год. Это имело место без особой шумихи во многих других реалиях, когда, хотя и в трудных обстоятельствах, были подписаны соглашения, которые были хуже, чем договорные условия, чтобы избежать увольнений.
Так называемая «Статья 8» является своего рода частичным предвосхищением статьи 39 Конституции, которая, как известно, приписывает общую силу договорным соглашениям, подписанным большинством работников и компаний, признавая торговлю рабочих и работодателей. профсоюзные организации роль источника легального производства. Однако в Милане на данный момент только независимый профсоюз пытался договориться о решении «в отступление». к Указу о достоинстве, чтобы сохранить работу временных рабочих, но не получил голосов.
Миланские профсоюзы, учитывая их традиции и силу, должны сделать гораздо больше. Они могли бы, исходя из строгого анализа реальных ситуаций, поставить перед собой цель притязательной, корпоративной и территориальной стратегии не только изменить Декрет о Достоинстве, начиная с восстановления старого положения о срочных договорах но пойти еще дальше и вмешаться во имя договорной автономии сторон во все другие положения закона и договора, где было возможно и полезно достичь соглашений с работодателями.
Вместо этого они толкут воду в ступе. Боятся ли они, что правительство отреагирует и усугубит ситуацию, или они действительно согласны с Ди Майо, потому что считают, что в конечном итоге непродление срочного контракта является лишь «физиологическим» увеличением товарооборота? Разве они не хотят явно использовать закон республики (который в других обстоятельствах очень хорошо служит, но, не говоря об этом, как спасательный круг), потому что он был одобрен парламентом, большинство которого было правоцентристским? Тем не менее, те, кто рискует своей работой, если использовать частое выражение левых, «женщины и мужчины во плоти», которым соответствуют имена, фамилии и семьи. Мы должны отразить. Не похоже, что делается все возможное, чтобы избежать потери рабочих мест, и ответственность также лежит на тех членах профсоюза, которые до сих пор разочаровались в выполнении своей роли.
