К концу 2015 года Credem наймет 100 молодых людей в возрасте до 30 лет. Об этом сообщил Банк в справке, указав, что эта стратегия роста уже привела к найму около 300 молодых людей и 120 экспертов за последние три года.
Предложение о работе адресовано как торговой сети, так и центральному руководству и в основном сосредоточено в нескольких регионах: Ломбардия, Пьемонт, Венето, Эмилия-Романья, Лацио и Сардиния.
Кредем считает важной так называемую «ротацию должностей», ведь половина новых операторов филиалов, принятых на работу за последние четыре года, теперь занимают другую роль на коммерческом или центральном функциональном уровне.
20% руководителей филиалов моложе 35 лет, а средний возраст для этой должности составляет 44 года. Наконец, институт напоминает, что обучение всего персонала осуществляется через внутреннюю школу, которая только в 2013 году обеспечила в общей сложности 200 XNUMX часов обучения.
