Союз иногда также делает офис. Это коворкинг, идея, родившаяся в Калифорнии, которая позволяет тем, у кого нет рабочего места, делить помещения, услуги и расходы с другими людьми, заполняя пробелы в компаниях и государственных учреждениях. С тем счастливым следствием, что часто новые идеи и возможности возникают из переплетения отношений с разнородными совладельцами офиса. Новая философия работы, которая распространяется в Италии.
Работа небольшая и разовая. Если вы вынуждены провести обзор личных расходов, сразу выясняется, что расходы на содержание офиса являются наиболее обременительными и ни в коем случае не компенсируются доходами. Одним из решений является, конечно, работа из дома. Или в машине, используя руль как столик. Или остаться в баре с бесплатным Wi-Fi. Альтернативная идея пришла от Брэда Нойберга, программиста из Сан-Франциско, который решил создать первое общее рабочее пространство, в котором могли бы размещаться другие фрилансеры, подобные ему.
Явление распространяется, как лесной пожар, среди более молодых и менее молодых. Так родилась фигура соарендатора офиса, с которым можно делить помещения, услуги и расходы. Но интересен вопрос не только с экономической стороны.
«Когда мы говорим о коворкинге, мы всегда подчеркиваем элемент экономии», — говорит он. Ивана Паис, профессор экономической социологии экономического факультета Миланского католического университета. «Наблюдая за местами для совместной работы и слушая язык самих сотрудников, я смог заметить принадлежность к способу мышления о работе, близость между людьми, которая игнорирует совместное пространство: поэтому сотрудники склонны чувствовать себя часть сообщества. А также ткачество сети взаимоотношений они также созданы новые возможности работы, к которой, будучи запертым в одиночестве в собственном доме, никто не имел бы доступа. Часто работа есть, но спрос и предложение не совпадают. коворкинг сам по себе становится формой бизнеса, пространство планирования, которое культивируется».
Таким образом, коворкинг можно рассматривать как новая философия, культура работы. Коллеги живут в этой реальности «с открытой душой, с идеей обмена идеями и проектами», — говорит Паис. «Особенно между людьми разных профессий: многие коллеги говорят, что этот опыт позволяет им вступать в отношения с профессионалами, которых иначе они бы никогда не искали и с которыми никогда бы не подумали взаимодействовать. И из этих отношений возникает стимул к разработке, созданию, инновациям.“. Это продукт сетчатая модель типичный для информационного общества, в котором создается пространство для обмена, создаются очень разнородные контакты и отношения, в то время как индивидуально каждый продолжает заниматься своей профессией.
Но как это работает?
Формул много и есть что-то на любой вкус. Основа, конечно, в том, что есть боги местных голубь каждый может сесть. Может быть только одна большая комната открытой планировки, где все работают вместе. Или могут быть небольшие комнаты, в которых нужно уединиться для важного телефонного звонка или для приема клиента. Некоторые ко-офисы также предлагают переговорные комнаты или отдельные комнаты исключительно для тех, кому необходимо оставить объемные документы и архивы.
И мы приходим к Servizi. Также в этом случае есть базовые предложения: подключение к Wi-Fi, принтер и почтовый адрес. Но затем могут быть добавлены другие совместные услуги, начиная от юридических и налоговых консультаций, секретарских услуг, технических инструментов, залов заседаний с оборудованием для видеоконференций и т. Д., В зависимости от запросов. Например, есть также версия, предназначенная для родителей с маленькими детьми, которые могут найти там помещения, где они могут работать, а в соседней комнате оставить малышей на руки воспитателю, который заставляет их играть, значительно превосходя компании, которые не желают предоставлять места для детей сотрудников. Но нет офиса, в котором не было бы места, посвященного перерывы в работе и даже коворкинг может предложить зону совместного отдыха, начиная от простой кофемашины, заканчивая наличием кухни, услугами кейтеринга. НАШИЦены варьируются в зависимости от структур.
Как найти коворкинг?
Хорошим ориентиром для начала поиска является портал www.coworkingfor.com созданная Клаудией Мерлини, первая поисковая система для совместной работы, где на четырех языках встречаются запросы и предложения помещений и где можно забронировать офис, рабочее место или комнату для переговоров на короткий или длительный период. Или вверх www.coworkingproject.com филиалы в 98 заведениях в 58 итальянских городах. В последние дни (6-7 декабря) третий выпуск Коворкинг Эспрессо «неконференция» (www.espressocoworking.it), организованный коворкинг-центром Alessandrian Lab121 совместно с Florentine Combo Project, Impact Hub и Multiverso. Здесь встретились менеджеры коворкингов со всей Италии: Милана, Галларате, Алессандрии, Порденоне, Брешии, Борго-Сан-Лоренцо, Флоренции, Рима, Кальяри, Падуи и Матера.
«Главной задачей «не-конференции» было понять, как максимально эффективно использовать коворкинг-центры, экосистемы для профессиональных встреч, роста навыков, разработки проектов для экономического и профессионального перезапуска. Работать в сети, каждый на своей территории». — говорят в Espresso Coworking, приводя некоторые цифры: в настоящее время в Италии 190 центров на севере, 55 в центре и 40 на юге; Ломбардия — первый регион с 87 коворкинг-центрами, за ней следуют Венето (31) и Эмилия (29).
Это растущее явление: только с марта по май этого года было нанесено на карту 20 новых (или скоро откроются) центров. 53% сотрудников — фрилансеры, 29% — предприниматели (или стартаперы); больше мужчин, но и женщин растет на 5% каждый год. Одной из тем обсуждения стала умная работа; то есть создание инновационных проектов, оказывающих социальное воздействие на территорию. «Потому что ценности открытости и обмена, которые отличают коворкинг-движение, положительно загрязняют не только сообщества, которые там собираются, но и прилегающие районы», — говорят они. новая экономика"Он говорит Андреа Паолетти Casa Naturalal – Матера. “Компании тяготеют к коворкингам поиск талантов, Инвесторы которые находят в этих местах антенны для изучения новых рынков и людей, которые вместо того, чтобы бежать за границу, делятся своими профессиональными навыками на территориях, которым они принадлежат, способствуя качеству сбалансированной жизни между семьей и работой».
И тут некоторые из примеров коворкингов уже запущено:
Пространство коворкинг Qf (Family Quotient) – основан Эрикой Мартинаццоли, веб-дизайнером, и Рафаэллой Чези, психологом, на via Procaccini 11 – это многофункциональное место с рабочими местами и обширными зонами для свободного времени, включая зону, посвященную детям: дети могут быть доверены заботе эксперта персонал, позволяющий матери, отцу, бабушке и дедушке работать самостоятельно в соседней комнате. Эрика и Рафаэлла познакомились во время подготовки к рождению детей. Вернувшись домой, два «коллеги» быстро приняли меры там, где скрываются учреждения и предприятия. «Мы хотели поскорее вернуться к работе, — говорят они, — но в то же время мы хотели быть ближе к нашим детям. И мы поняли, что эту же потребность испытывали и многие другие. Отсюда и идея открыть это пространство, куда приезжают и люди без детей». На самом деле люди из разных слоев общества часто используют Qf. «Мне сразу понравилась идея. У меня нет проблемы с детьми. Вместо этого мне пришлось найти место для работы здесь, в Милане, для моего работодателя, который находится в Риме. Эта формула на высоте. Здесь у меня есть все, что мне нужно для работы. Гораздо лучше, чем работать в студии в одиночестве или, что еще хуже, дома. И потом это красивое место, с красивыми цветами, красивыми огнями, короче говоря, очень уютное».
С таким же духом помогает фрилансерам с маленькими детьми Роман? Улей родился в рамках ассоциации «Город матерей».
Открытый университетский городок, родившийся в мае 2010 года, представляет собой коворкинг, созданный в Тискали, в Кальяри. Пространство, посвященное цифровым стартапам, с упором на продвижение корпоративной культуры.
Базируется в провинции Варезе, в Галларате, B-Умный центр имеет своей макроцелью создание «связи между широтой Милана и широтой Галларате». Помимо управления технологическим пространством благодаря партнерству с цифровыми брендами, он развивает многопрофессиональное сообщество, проводя различные мероприятия, от тематических аперитивов до учебных курсов, от энологии до цифровых. Среди реализованных высокоэффективных проектов был запуск конкурса для поощрения предпринимательских идей в этом районе.
Мягкая мастерская это 30 км от Флоренции в контексте сельской местности, сельского хозяйства, леса и очень сильной сети, связанной с территорией. Он находит сердце своего проекта в самостоятельном строительстве и натуральных материалах. Отношения ремесленника и строителя были настолько прочными, что они дали жизнь кооперативу. Они находятся в стадии разработки!
Кобокс был открыт 27 ноября в Кремоне в рамках проекта создания технологического полюса. Это вертикальная бизнес-модель, которая благоприятствует ИКТ, чтобы привлечь особенно востребованных профессиональных деятелей, таких как программисты.
Давай сделаем это ассоциация социального продвижения, которая дала жизнь коворкингу в Риме, родившемуся около года назад. «Платы для быстрого прототипирования, Arduino, инновации, культура цифрового производства» — вот ключевые слова основателей Let’s Make. В коворкинге была введена валюта под названием Let's coin для создания эффективного цикла обмена услугами и знаниями. Среди проектов, выросших в коворкинге, иллюстрированная книга для слепых и инструмент для обучения искусству программирования простым способом.
Мы все еще остаемся в Риме, с Ково360, пространство, имеющее вторую жизнь; после начала Стефано Борги он все больше трансформировался в сообщество, управляемое ассоциацией. Возрождение характеризуется сильным упором на совместную экономику, которая быстро привлекла более 15 сотрудников.
LOFT350 открытое пространство в Модене. Приключение начинается с ремонта большого сарая, первоначально использовавшегося мастером, не без бюрократических заминок. Реализация, как это часто бывает в коворкинге, стала возможной благодаря мультипрофессиональному сообществу кочевников.
