Коронавирус уже влияет на спрос на туризм и другие услуги, но наибольшее влияние на итальянскую экономику окажут глобальные производственно-сбытовые цепочки. Последующие последствия перебоев в поставках приведут к снижению заработной платы и занятости или сокращению доходов и спроса: еще один глобальный кризис, последствия которого, как многие опасаются, столь же серьезны, как и последствия финансового кризиса. Мы знаем вирус имеет более серьезные последствия у уже ослабленных людей то же самое относится и к экономике. Предыдущее патологическое состояние, от которого страдает итальянская экономика, называется стагнацией производительности.
Таким образом, коронавирус умножает необходимость восстановления производительности. и лишает слишком многих сторонников статус-кво алиби и возлагает вину на Европу. Мы знаем, что Китай сможет быстро оправиться от эпидемии, но что насчет нас? Наш ответ на немедленный кризис должен содержать основу для устойчивого роста.
Стагнация производительности в Италии является проблемой уже четверть века, но знания о динамике производительности в последние годы совершили качественный скачок, т.е. частное лицо создало базу данных из 360 XNUMX предприятий.
Анализ этих данных сместил прежние отраслевые парадигмы интерпретации, основанные на данных. противоречит растущим исключениям (точно так же, как догалилеевская космология). Таким образом, мы обнаружили, что компании на границе регистрируют производительность труда 3,5% в год, а общую производительность 2,5% (или выше) в год, как в лучшие моменты послевоенного периода и на рубеже веков. .
Общая факторная производительность, т. е. эффективность организации производственных факторов внутри и вне фирм, стимулировала экономический рост в Италии в 60-х и 70-х годах. Но в период с 95 по 2007 год его рост упал до 0,2% в год против 0,7% у EA. С 2007 по 2015 год он стал отрицательным на уровне 0,9% против +0,3% у советника. В Италии основные причины падения имеют 4 названия: инновации, обучение, правосудие и ПА.
Здесь мы обсудим первые два, чтобы найти решения, чтобы вырваться из порочного круга: низкая производительность, низкий рост, низкая заработная плата и снижение уровня жизни, высокий государственный долг по отношению к ВВП и ограниченная способность сглаживать кризисы, что, в свою очередь, снижает производительность…
Решения также изменились. Что характеризует бизнес на границе инновации (количество патентов), больший размер, положение на международных рынках, большая рентабельность. Помимо НИОКР, даже имитация, внедрение цифровых технологий может повысить производительность компании, однако при наличии соответствующего размера, бизнес-модели и международного положения.
К настоящему времени, даже в Конфиндустрии, маленькое уже не красиво. Будем надеяться, что это означает способствовать росту компаний и перестаньте поощрять малышей, которые не растут. Некоторые утверждают, что борьбу с уклонением от участия малого бизнеса следует рассматривать как инновационную политику. Это приоритет номер 1, которая не нуждается в новых ресурсах, потому что уменьшает государственные расходы и увеличивает свои доходы.
Цифровые технологии позволяют «масштабировать без массы», позволяя инновационным стартапам расти и зарекомендовать себя на рынках. Но они также могут создавать «Победители получают все» и концентрация рынка. И разрыв между компаниями на границе и остальными продолжает увеличиваться. Таким образом, государственная политика регулирования, цифровая инфраструктура, стимулирование или поддержка НИОКР и обучение менеджеров и рабочих являются важными приоритетами. Даже для этих политик средства уже имеются в большом объеме, и их нужно использовать только скоординированным и эффективным образом, перераспределяя их внутри каждой категории в соответствии с возможностями, продемонстрированными каждым проектом для достижения своей цели.
По этой причине Европейская комиссия и Совет рекомендуют создание национальных комитетов по производительности (НКП). Эрик Кантон рассказал об этом, глава Национального совета по производительности в Брюсселе, представляет передовой опыт, обсуждаемый в рамках их европейской координации. Важным элементом деятельности НКП является возможность предоставления материалов для странового доклада Европейской комиссии.
Налогообложение должно быть партнером роста бизнеса и внедрения ИИ что пока снижает долю труда в доходах, а не рабочих мест, а потому требует и соответствующих форм перераспределения доходов. В дополнение к обучению и исследованиям общественные действия могут устранить препятствия для мобильности рабочей силы, от транспорта до дома и детских садов.
На самом деле не нужно быть Эдисоном или Стивом Джобсом, достаточно просто подражать и применять ингредиенты суперзвезд на глобальном фронте. Цифровой определяется «технология общего назначения» как электричество: его можно применить как к строительству космических кораблей, так и к сбору урожая помидоров.
Инновации, связанные с электричеством, выросли крупными корпорациями, которые просуществовали более века, и разрушили многие другие, которые медленно менялись и были сметены конкуренцией.
Италия была медленное внедрение цифровых технологий из-за малого размера более 90% предприятий. Кроме того, семейное управление этими компаниями даже больше, чем семейная собственность, влияет на управленческие способности, поскольку менеджеры переходят из одной компании в другую, принося наиболее эффективный опыт.
Каждый шаг внедрения технологий имеет последствия для благополучия. Мы хорошо знаем, что участие женщин на рынке труда в Италии низкий уровень по сравнению с остальными странами ЕС и может ухудшиться из-за неконтролируемой автоматизации: исследование МВФ показывает, что при анализе задач, а не рабочих мест, женщины выполняют более рутинные и менее аналитические задачи, чем мужчины, во всех странах, секторах и профессиях . И те, у кого самый низкий уровень квалификации, непропорционально подвержены автоматизации.
Этот процесс это еще больше сократит доходы домохозяйств и прирост населениячто от этого зависит. Кроме того, поскольку в переходный период суперзвезды увеличивают производительность, а не рабочие места, последние увеличиваются в отраслях, но прежде всего в низкопроизводительных и низкооплачиваемых услугах, которые создают серьезную социальную напряженность (желтые жилеты), если не принять своевременных мер поддержки.
В ITalia la широкополосный сверхбыстрая подача в контроль производственных процессов e все производство с помощью интернета вещей еще не охватывает всю территорию страныиональный, но даже не весь центр столицы. Что ограничивает государственные и частные инвестиции, необходимые для завершения широкополосного покрытия, и другие инвестиции — транспорт и жилье — необходимые для мобильности и, следовательно, для восстановления производительности?
Среди спикеров по инновациям и производительности, профессор Скандиццо Университет Тор Вергата и правая рука министра экономики Джованни Триа по государственным инвестициям ответили на эти вопросы, напомнив, что стабильность стимулов так же важна, как и сами стимулы для частных инвесторов, и рекомендуется распространить суперамортизацию на инвестиции в переход на цифровые технологии и энергию., как определено в европейской классификации.
Роберт Торрини из Банка Италии и бывший президент ANVAR, а также соавтор недавно вышедшей книги о производительности, напомнил, что демографический спад в Италии может быть нейтрализован только повышением производительности. Кроме того, он указал на точную формулировку политики диалога между бизнес-школами и подготовки к наступлению автоматизации. Рост компаний и непрерывное обучение для выхода из стагнации производства были приоритетом для всех, в том числе для участника дискуссии проф. Джампаоло Галли Обсерватории CPI, которая показала, как европейский показатель различных аспектов внедрения цифровых технологий ставит Италию на 25-е место из 28 европейских стран.
Обучение играет решающую роль в использовании инноваций
К тем, которые перечислены Коттарелли в его последней книге, Я бы добавил еще один «обман истеблишмента»: инвестиций в ИКТ достаточно, чтобы возобновить производительность.
На рисунке ниже справа показаны инвестиции в информационные и коммуникационные технологии (ИТК), которые снижали производительность с середины 60-х гг. Испания вложила значительные средства в ИТ с 1995 г., в отличие от Италии, но те же самые инвестиции не привели к равным рост производительности Испании и Германии. Причину этой разницы можно найти в недостаточном управленческом потенциале испанских компаний, как показывают исследования World Management.
Если в десятилетие 1985-95 гг. управленческие способности не имели столь большого значения, то с 1995 г., то есть с момента внедрения цифровых технологий, они стали определяющими для роста производительности труда.
Но еще серьезнее не обучить тех, кто должен использовать цифровые технологии в производственных процессах или при приобретении знаний. И систему обучения и исследований, которая снижает возможность создания спин-оффов и новых высокотехнологичных компаний.
Формирование человеческого капитала было темой Стефано Скарпетты, директора ОЭСР, чьи приоритеты были прокомментированы профессором Эгиди, бывшим ректором LUISS и Университета Тренто. В этой области у ОЭСР есть важные публикации по оценке знаний XNUMX-летних (PISA) и взрослых (PIACC) и Стратегия развития навыков в стране.
И недавние результаты Пизы 2018 показывают, что я Пятнадцатилетние итальянцы уступают среднему по развитым странам не только в науке, но и в навыках критического чтения, т.е. оценки и отбора информации, найденной в сети. Эта способность различать истину и ложь и реконструировать информацию является фундаментальной частью знаний в эпоху, когда есть не только учебники, но и тысячи онлайн-информации для навигации.
С PIACC ОЭСР находит, что в Италии текущие рабочие места поддаются автоматизации до 50% по сравнению с 30% в Норвегии. Это зависит от квалификации взрослых, которые на 38% имеют низкие базовые навыки. Международное сравнение показывает, что несоответствие навыков и уровня образования в Италии не сильно отличается от других стран ОЭСР: компании, которые не могут найти нужные им навыки, составляют немногим более 20 % по сравнению с 80 % в Японии и более 40 % в Германии. . Специфическая проблема Италии состоит скорее в том, что немногие взрослые проходят обучение и лишь немногие компании предлагают возможности для обучения. Стратегия развития навыков в Италии, утвержденная в 2017 году, остается в ящике стола.
Профессор Эгиди отметил, что с небольшим количеством компаний на границе и большинством из них в традиционных отраслях, неудивительно очевидное противоречие между тем фактом, что мы выпускаем меньше выпускников, чем в среднем по Европе, и в то же время многие из них не находят работу в Италии. . Поэтому мы экспортируем много квалифицированных молодых людейдальнейшее обеднение состава квалифицированных кадров в производственной системе и сокращение возможности создания дополнительных предприятий и предприятий, основанных на новых технологиях.
Тот факт, что научно-технические изобретения в университетах и возможности для бизнес в компаниях относятся к совершенно другим целям и стилям анализа, чем в США и Азии. Интеграция или, по крайней мере, диалог между академическими исследованиями и промышленными инновациями страдает и ослабляет стимулы для исследователей работать в этих двух областях.
Вместо того, чтобы бояться любой формы оценки, помнитьRere международным рейтинговым агентствам он не только предоставит компаниям достоверную информацию для выявления потенциальных партнер но также будет поощрять университеты к разработке действенных стратегий развития.
Даже предложения, касающиеся содержания обучения ("Укрепление научно-технических компетенций, ... soft-skills" и т.д.) приемлемы, но чтобы крики Мандзони не остались, необходимо, с одной стороны, мониторинг институциональных, государственных и частных лиц, которые должны будут действовать в этом смысле, мониторинг, которого на сегодняшний день не существует, и, прежде всего, чтобы инструкторы были обучены: формирование критического мышления – сложный процесс, требующий сопровождения специалистов; О мягких навыках и решении проблем говорят слишком много лет, но на самом деле ничего не делается для развития навыков тренеров в этих областях.
°°°° Решения, указанные в этой статье, основаны на предложениях докладчиков и обсуждении на конференции Обсерватории по производительности и благополучию «5 приоритетов для запуска нового динамизма в итальянском обществе» 28 февраля. 2020
