Как изменится работа после чрезвычайной ситуации с коронавирусом? На самом деле она уже меняется, как мы все видим в эти недели умной работы или работы, обусловленной ограничительными мерами (или, для многих, невозможностью работать). И трудно вернуться, по крайней мере, в краткосрочной перспективе, к полной нормальности. Напротив прогнозы на 2020 год по рынку труда черные: Unioncamere подсчитал, что к концу этого года было потеряно почти полмиллиона рабочих мест, 420 XNUMX, если быть точным, половина из которых в туристическом секторе, который, очевидно, больше всего страдает из-за невозможности передвижения, пересечения границ, путешествия на самолете.
Сценарий, понятно, беспрецедентный. В 2020 году за вычетом работников, которые выиграют от обычного или умаляющего резерва по сокращению штатаТаким образом, Unioncamere оценивает сокращение численности занятых в частном секторе промышленности и услуг в среднем на 422 тысячи единиц по сравнению с 2019 годом (-2,1%). Фактически ожидается сокращение на 190 3,4 единиц (-232%) для самозанятых работников и на 1,6 113 единиц (-309%) для частных лиц. Анализ основных производственных секторов, в частности, показывает предполагаемое снижение на XNUMX тысяч единиц в промышленности и около XNUMX тысяч в сфере услуг.
Туризм является наиболее пострадавшей отраслью, с прогнозируемым сокращением в 2020 году на 220 тысяч занятых, но ожидается значительное сокращение численности занятых также в секторах строительства (-31 тысяч единиц), моды (-19 тысяч единиц), металлургии (-17 тысяч единиц). ед.), мехатроники (-10 тыс. ед.) и резино-пластмассовой промышленности (-10 тыс. ед.). Что касается услуг, то, помимо показателя туризма, значительно сократилась занятость в торговле (-72 тыс. ед.), культурных, спортивных и других бытовых услугах (-24 тыс. ед.), а также в транспорте и логистике (- 18 тысяч единиц).
Есть несколько секторов, по которым можно ожидать положительного сальдо, и связанные с чрезвычайными ситуациями в области здравоохранения и использованием технологий для удаленной работы и многое другое: на самом деле это здравоохранение (+26 тыс. ед.), услуги ИКТ (+8 тыс. ед.) и фармацевтическая промышленность (+1.200 ед.). Но помимо простых данных чрезвычайная ситуация с коронавирусом также дает ключи к интерпретации организационных моделей работы. Исследование AIDP (национальная ассоциация менеджеров по персоналу), например, обнаруживает определенную обеспокоенность: 56% представляют себе закрытие компаний и кризисы, а 52% представляют высокий уровень безработицы.
Но прежде всего на 62% будет редизайн в соответствии с правилами охраны здоровья и постоянными мероприятиями по профилактике вирусов; 55 %, с другой стороны, предвидят улучшение интеллектуальной рабочей деятельности, 22 % инвестиций в ИТ-инфраструктуру и почти 11 % улучшение интеллектуального обучения. Постоянная в этом случае находится в сочетание безопасности для здоровья и новых технологий, что следует рассматривать как прекрасную возможность для подготовки и профилактики. Тем не менее, поддержка со стороны государства все еще ожидается в течение длительного времени: 46% менеджеров по персоналу ожидают продления продолжительности увольнений в отступление от Covid 19 на весь 2020 год, а 39% облегчено введение мер по доступу к кредитам.
