После месяцев споров, забастовок и застоя переговоры по национальному контракту для слесарей, похоже, официально возобновились. Во время встречи, состоявшейся сегодня, 28 сентября, Federmeccanica и профсоюзы достигли точки соприкосновения по новому предложению, представленному Итальянской федерацией профсоюзов металлургической промышленности, которая частично принимает требования различных профсоюзных ассоциаций относительно повышения заработной платы.
В предыдущие месяцы это был основной момент, из-за которого переговоры зашли в тупик: с одной стороны, Fiom-Cgil, Fim-Cisl и Uilm, которые просили начисление заработной платы каждому, с другой стороны, Federmeccanica, которая вместо этого предложила минимальную гарантированную заработную плату, которая вознаградила бы (по мнению профсоюзов) только 5% аудитории бенефициаров.
Предложение, представленное сегодня Федерацией во главе с Фабио Сторки, вместо того, чтобы гарантировать всем работникам, в конечном счете, восстановление реальной инфляции: 100% в 2017 г., 75% в 2018 г. и 50% в 2019 г. В то же время будет укрепляться корпоративное благосостояние, в том числе за счет дополнительных пенсий. Federmeccanica поддержала гипотезу о снижении минимального взноса, уплачиваемого работником (1,2%), усилении взноса, уплачиваемого компаниями (с 1,6% до 2%).
Удовлетворенный комментарием номер один Federmeccanica, Фабио Сторки, в кулуарах встречи: «Мы на последнем метре. Мы представили предложение по улучшению и считаем, что с этого момента места для переговоров мало». «Наше предложение, — добавил Сторчи, — направлено на то, чтобы сместить центр переговоров в компании за счет повышения заработной платы и корпоративного и договорного благосостояния, чтобы позволить компаниям сократить расходы и увеличить льготы для работников».
«После мобилизации рабочих Federmeccanica, — говорит генеральный секретарь Fim Cisl Марко Бентивольи - был вынужден сформулировать новое предложение, превосходящее предложение от 22 декабря прошлого года, на котором он оставался на якоре, которое, по словам Сторчи, отвечает требованиям профсоюза».
По словам Бентивольи, соглашение может быть достигнуто при условии, что Federmeccanica изменит свою позицию на переговорах. «Пока что бизнес-ассоциация в течение девяти месяцев застряла на бронированном предложении, - объясняет профсоюзный деятель, - несмотря на то, что знала, что у него никогда не было бы шанса стать контрактом, просто чтобы закрепить внутри него консенсус».
В вопросе о заработной плате номер один Фима Сисла не сомневается: «Инфляционное догоняющее должно быть признано в полной мере и для всех с базами расчета, общими для предыдущих контрактов, и признать только 50% инфляции в 2019 году, когда вместо этого ожидается максимальное восстановление. Если инфляция завершается через 18 месяцев, задолженность должна быть признана с помощью механизмов защиты, в противном случае слишком много месяцев без защиты покупательной способности остаются в значительной степени непокрытыми».
«Более того, — продолжил Бентивольи, — для нас в Fim переговоры с компаниями должны быть расширены и квалифицированы и могут осуществляться только с территориальным аспектом. В этом отношении возрождение элемента выравнивания в размере 485 евро является неудачей по сравнению с наличием 22 декабря 2015 года. Контракт не будет новаторским, если он не будет расширять, различать и уточнять два уровня, расширяя второй. Хорошо подумать о не облагаемых налогом гибких льготах, повышающих покупательную способность заработной платы. Необходимость глубокого изменения профессиональных рамок остается на заднем плане. Давайте перестанем говорить об Индустрии 4.0, если мы не готовы выйти за профессиональные рамки 73 года».
Следующая встреча сторон назначена на 12 октября.
