После 10-летнего ожидания наконец-то было подписано продление контракта врачей и руководителей Национальной службы здравоохранения.
Подписание контракта, который касается около 130 XNUMX медицинских работников, поступило в Агентство переговоров государственного управления (Аран).
«Спустя годы мы достигли экономических и нормативных результатов, которые знаменуют собой борозду с годами отсутствия контрактов», — сообщает National FP Cgil в Twitter.
Вот, вкратце, какие новшества предусмотрены новым контрактом для врачей.
1) СРЕДНИЙ ПРИРОСТ НА 200 ЕВРО В МЕСЯЦ
«Гипотеза обновления, относящаяся к трехлетнему периоду 2016–18 годов, — поясняет Андреа Филиппи, секретарь FP Cgil Medici, — предусматривает среднедушевое увеличение заработной платы на должность в размере 200 евро в месяц».
Однако немногим менее 80% врачей выиграют от увеличения, учитывая, что гипотеза о продлении была подписана всеми профсоюзами, за исключением федерации Cimo-Anpo-Fesmed, которая представляет примерно 22% работников, затронутых контрактом.
2) ПРИ СТАЖЕ 5 ЛЕТ ОПРЕДЕЛЕННАЯ ДОЛЖНОСТЬ: ДОЛЖНОСТНОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ НЕ МЕНЕЕ 5.500 ЕВРО.
«Все молодые люди, проработавшие пять лет, — продолжает Филиппи, — и поэтому имевшие право на должность, которую компании годами не признавали, теперь имеют право получить ее с минимальной зарплатой в 5.500 3500 евро по сравнению с предыдущий XNUMX евро». Уточнена обязанность компаний давать оплачиваемую работу всем, даже тем, кто работал на срочной основе, с перерывом или без перерыва.
3) МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА 1.500 ЕВРО ДЛЯ НОВЫХ РАБОТНИКОВ
Кроме того, продолжает профсоюзный деятель, «управленческая и профессиональная карьера была вознаграждена, и, наконец, была оценена работа молодых новых сотрудников, которые сразу же получат минимальную заработную плату в размере 1.500 евро в год. Историческое событие, которого никогда не было».
4) ОХРАННИКИ: КОМПЕНСАЦИЯ ПОВЫШАЕТСЯ, СТОП ДЛЯ СТАРШЕ 62-х
Еще одним важным нововведением, предусмотренным новым контрактом врачей, является возможность освобождения от охраны лиц старше 62 лет. Мало того: надбавка ночного сторожа увеличивается с 50 до 100 евро за ночь, 120 евро для тех, кто работает в отделении неотложной помощи.
5) ЧЕТЫРЕ ШАГА ФИКСИРОВАННЫХ ПОЛОЖЕНИЙ
Для профессиональных назначений установлены четыре ступени фиксированных должностей, которые увеличиваются от минимума 5.500 6.500 евро до 11.000 12.500 и максимум до XNUMX XNUMX или XNUMX XNUMX евро в год.
6) ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА ДОЛЖНОСТЬ В ОСНОВЕ СТАЖА СТАЖА
Каждому будет гарантировано вознаграждение за определенную должность на основе выслуги лет и независимо от занимаемой должности. 5000 евро за прохождение 5 лет, 6000 за прохождение 15 лет и 7000 за прохождение 20 лет.
7) НОВЫЙ ИНСТРУМЕНТ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С ПРОФСОЮЗАМИ
Наконец, будет создан новый инструмент взаимодействия с профсоюзами для решения важных вопросов: в первую очередь здоровья и безопасности работников, начиная с вопроса об экстренных нападениях на медицинский персонал.
