Необходимо восстановить ожидаемую в Италии инфляцию в размере 6%, которая отразится на балансах более 3.400 сотрудников банковского сектора в течение следующих трех лет. Итальянская банковская ассоциация (ABI) и профсоюзы достигли договоренности оперативно справиться с годами слабого экономического роста, которые ожидают нашу страну. Если вчера днем казалось, что договоренность достигнута, то сегодня утром стороны снова встретились и до сих пор обсуждают последние изменения. Меры имеют своей основной целью:
Восстановление инфляции – По данным Istat, в ближайшие три года прогнозируется инфляция на уровне 6%. Таким образом, соглашение будет действовать в течение трех лет и будет состоять из платы в размере 170 евро при полной эксплуатации для средней договорной суммы: 50 евро будут выплачиваться с 1 июня 2012 года; 50 евро с 1 июня 2013 года и последние 70 евро с 1 июня 2014 года. Таким образом, общее увеличение составит 6,05%, разделенное на три этапа.
Увеличение времени безотказной работы – Данные ABI показывают, что с начала 2009 г. по конец 2011 г. объем операций в филиале сократился на 35%, а к концу текущего года ожидается дальнейшее снижение на 15%. Чтобы решить эту проблему, по крайней мере, в краткосрочной перспективе, было решено оставить филиалы открытыми с 8 до 20 с максимальным продлением до 22, при условии согласия профсоюза. Но в долгосрочной перспективе изменения будут более радикальными.
Меньше отделений, больше электронного банкинга – Intesa SanPaolo, Unicredit и Ubi уже запланировали закрытие многих филиалов, чтобы преобразовать их в филиалы. Intesa вмешается как минимум в тысячу отделений и закроет от 300 до 400 отделений; Unicredit сократит свои отделения с полным спектром услуг до 26% от общего числа, сократив количество отделений в этом районе на 200; Ubi также планирует закрыть 84 филиала. Очевидно, необходимо будет подумать о том, как перепрофилировать более 4 кассиров, которые останутся без работы. Будущее банков должно быть переписано с преобладанием электронного банкинга и управления взаимоотношениями с клиентами «от двери до двери». И Abi уже представляет себе превращение их в менеджеров по предложению домашних банковских услуг.
Фонд занятости – Чтобы позволить банкам осуществлять деятельность, которую до сих пор осуществляли компании поддержки, и увеличить занятость молодежи, был создан фонд поддержки занятости. Вводится дополнительный контракт с графиком работы 40 часов в неделю - вместо 37,5 - при снижении заработной платы на 18%. Эта мера позволит нанять около 15 тысяч рабочих за три года.
