Поделиться

Обязательный отпуск по уходу за ребенком в 2022 году и далее: вот новые правила баланса между работой и личной жизнью

Правительство дает добро на указ о переносе директивы ЕС 2019 года: новости об обязательном отпуске по уходу за ребенком, а также об отпуске по беременности и родам

Обязательный отпуск по уходу за ребенком в 2022 году и далее: вот новые правила баланса между работой и личной жизнью

Новые правила на обязательный отпуск по уходу за ребенком полностью заработали вместе с некоторыми изменениями, касающимися законодательства об отпуске по уходу за ребенком в самом широком смысле. Изменения вступили в силу после одобрения Советом министров в среду, 22 июня, законодательного указа, представленного министром труда Андреа Орландо, который реализует Европейская директива 2019 г. о балансе между работой и личной жизнью для родителей.  

Вот все, что вам нужно знать, в одном кратком руководстве.

Какова продолжительность обязательного отпуска по уходу за ребенком?

Продолжительность 10 рабочих дней.

Когда можно взять обязательный отпуск по уходу за ребенком?

Работающий отец может воспользоваться обязательным отпуском по уходу за ребенком в период между двумя месяцами до и пятью месяцами после родов.

Чем отличается альтернативный отпуск по уходу за ребенком?

Обязательный отпуск по уходу за ребенком является самостоятельным правом по отношению к альтернативному отпуску по уходу за ребенком, который полагается работающему отцу только в случаях смерти, тяжелой болезни или отказа от ребенка матерью.

Что изменится для родителей-одиночек?

Общая продолжительность права на отпуск по уходу за ребенком для родителей-одиночек увеличена с 10 до 11 месяцев.

Как долго действует льгота?

Период отпуска по уходу за ребенком, покрываемый компенсацией в размере 6% от заработной платы, увеличился с 9 до 30 месяцев.

Когда можно взять отпуск по уходу за ребенком?

Также на этом фронте есть кое-что новое: фактически возраст ребенка, в течение которого родители, даже усыновители или приемные родители, могут взять отпуск по уходу за ребенком, увеличивается с 6 до 12 лет.  

Что изменится для самозанятых и фрилансеров?

На них также распространяется право на пособие по беременности и родам, в том числе на любые периоды досрочного отпуска по беременности и родам в связи с беременностью высокого риска.

Есть новости по умной работе?

Да. Государственные и частные работодатели, которые заключают соглашения об умной работе, должны отдавать приоритет запросам работников мужского и женского пола, которые ухаживают за детьми или имеют детей в возрасте до 12 лет (возрастной предел увеличивается в случае детей-инвалидов).

Читайте также – Счета: правительство оказывает помощь семьям и предприятиям. Также ожидается новое снижение акцизов на бензин и дизельное топливо.

Обзор