Декрет-закон от 13 марта 2021 г. н. № 30 «О неотложных мерах по борьбе с распространением Covid-19 и поддержке мероприятий для работников, имеющих несовершеннолетних детей, находящихся на дистанционном обучении или на карантине», предусматривается в ст. 2, параграфы 2 и 3, новый отпуск по уходу за ребенком, компенсируемый в размере 50% от заработной платы, для родителей с детьми, затронутыми Covid-19, находящимися на карантине или в случаях, когда очное обучение приостановлено или детские сады закрыты. .
По этому поводу INPS дает первые указания в своем сообщении от 25 марта н. 1276.
ПОЛУЧАЮЩИЕ СТОРОНЫ
Отпуск предоставляется только в тех случаях, когда выполнение работы не может выполняться в гибком режиме (умная работа), работникам, совместно проживающим с детьми в возрасте до 14 лет, и родителям детей с серьезными нарушениями в соответствии с законом 104/92. , обучающихся в школах всех уровней.
Родители, имеющие совместно проживающих с ними детей в возрасте до 14 лет, не имеющих тяжелых форм инвалидности, могут брать отпуск поочередно, то есть не в одни и те же дни.
ПРОСЬБА О ОТПУСКЕ
Работники частного сектора должны подать заявление на новый отпуск в INPS (в ожидании новой телематической процедуры также через своего работодателя и последующей легализации), в то время как государственные служащие должны подать заявление своему работодателю в сфере государственного управления в соответствии с указаниями, предоставленными такой же.
Для родителей детей в возрасте от 14 до 16 лет предусмотрено право воздерживаться от работы без выплаты заработной платы или денежного вознаграждения и без подтверждения условного вклада с запретом на увольнение и правом сохранения работы; в этом случае заявление об отказе от работы необходимо подавать только работодателям, а не в ИНПС.
ТРЕБОВАНИЯ К ИСПОЛЬЗОВАНИЮ ОТПУСКА
Чтобы воспользоваться оплачиваемым отпуском в размере 50%, необходимо выполнить следующие требования:
- родитель должен иметь существующие трудовые отношения e
должен выполнять работу, для которой не предусмотрена возможность выполнения ее в agile-режиме;
- ребенок, для которого берется отпуск, должен быть моложе 14 лет, за исключением детей с тяжелыми формами инвалидности:
- родитель и ребенок, для которого берется отпуск, должны проживать вместе в течение всего периода использования отпуска, не обязательно для детей с тяжелыми формами инвалидности;
- В отношении ребенка, в отношении которого берется отпуск, должно существовать одно из следующих условий:
- инфекция Covid-19;
- контактный карантин (где бы он ни имел место), установленный постановлением отдела профилактики АСЛ, ответственного за данную местность;
- приостановление очной педагогической деятельности:
- закрытие детского сада (в предусмотренных случаях).
- инфекция Covid-19;
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ОТПУСКА
Новый отпуск для родителей может быть использован на периоды, полностью или частично совпадающие с периодами заражения Covid-19, контактным карантином, приостановлением педагогической деятельности в присутствии или закрытием детских садов, в период с 13 март, дата вступления в силу указа, и 30 июня 2021 года.
Любые полные или неполные периоды отпуска по уходу за ребенком, взятые с 1 января по 12 марта в прошлом году, могут быть преобразованы без необходимости отмены в соответствующий отпуск только путем подачи онлайн-заявки на новый отпуск, как только INPS адаптируется. соответствующую ИТ-процедуру.
ВЫДЕЛЕННЫЕ СУММЫ
Для этих периодов воздержания на 282,8 год был выделен общий лимит расходов в размере 2021 миллиона евро, чтобы предоставить соответствующим работникам компенсацию в размере 50 процентов их заработной платы с покрытием условного взноса.
