Уверенно утвердил Указ ПА 2023 г., измерение, бронированный доверие, возложенное правительством, станет законом только после принятия Сенатом, которое должно состояться до 21 июня 2023 года. Процедура законодательного декрета в двух комиссиях характеризовалась различными разногласиями, которые в основном касались поправки (утвержденной), которая затрагивает функции в Счетная палата по проектам Национальный план восстановления и устойчивости (ПНРР). Это изменение было подвергнуто резкой критике со стороны оппозиции и отвергнуто самими бухгалтерами. Однако помимо ужесточения Счетной палаты есть и другие важные новости. От школы до найма в ПА до новые правила проведения публичных торгов: вот что меняется.
Постановление ПА, вот основные изменения
Среди прочего, в декрете Па есть новости о налоговом щите, публичных конкурсах, Школе и вербовке.
Публичные торги: что изменится
Есть много нововведений в контексте производства по делу о несостоятельности. Вот какие они:
- Продолжительность. Во-первых, публичные торги должны быть заключены в течение шести месяцев, исчисляемых от срока подачи заявки на участие.
- Бронирование мест. В конкурсах по приему на работу неисполнительного персонала, объявляемых государственными администрациями, а также в специальных компаниях и учреждениях, обеспечивающих деятельность органов местного самоуправления, вводится резерв мест в размере 15% в пользу добровольных операторов, заключивших без лишение всеобщей гражданской службы.
- Доказывать. До 31 декабря 2026 года конкурсы по профилям не высшего руководства могут предусматривать проведение только письменного теста, поэтому устный экзамен будет не нужен. Вся процедура, от объявления до подачи заявок и результатов, будет проходить на портале InPa.
- Территориальный базис. Отдельные соревнования могут быть организованы по территориальному признаку. В этих случаях в извещениях о проведении конкурса предусмотрено, что каждый кандидат может подать заявку на участие не более чем по одному из профилей, охватываемых извещением, а в отношении этого профиля - не более чем по одной территориальной территории. Чтобы ограничить отмену.
- фитнес. В публичных конкурсах подходящими считаются кандидаты, занявшие в итоговом рейтинге не более 20% мест, следующих за последним из объявленных. В случае отказа от приема на работу или увольнения работника в течение шести месяцев после приема на работу, администрация может продолжить прокрутку ранжирования в пределах указанных 20%. И, наконец, если разница между мужской и женской квотами будет больше 30%, при равных званиях и заслугах приоритет будет отдан менее представленному полу. Наконец, экзаменационные комиссии могут быть объединены с экспертами по кадрам.
ПНРР и налоговый щит
В частности, удаляется Счетная палата il контроль одновременно - т.е. в процессе - по всем расходам средств PNRR и Национального плана дополнительных инвестиций (PNIC).
Государственные администрации также признаются имеющими возможность назначать общие и не общие управленческие должности субъектам, не относящимся к административным функциям, в пределах 12% от соответствующего штатного расписания. Это отступление распространяется только на заполнение должностей в подразделениях, имеющих статус исполнительных органов PNRR, и до 31 декабря 2026 года.
Кроме того, это было расширенный на один год - до 30 июня 2024 г. вместо 30 июня 2023 г. - т.н. доходный щит для руководителей государства. Следовательно, до этой даты ответственность субъектов, подпадающих под юрисдикцию Счетной палаты в вопросах публичного учета по делу об ответственности (статья 1 закона 20/94), ограничивается случаями, в которых производство ущерба возникающее в результате поведения действующего субъекта является умышленно умышленным.
Неоплачиваемый отпуск и бронирование мест
Максимальный срок увеличен с 12 до 36 месяцев. неоплачиваемый отпуск (т.е. без проверок и без начала трудового стажа), признается государственным служащим (продлевается только один раз), а также для начала профессиональной и предпринимательской деятельности. Без ущерба для возможности воспользоваться отпуском, предусмотренным ст. 23-бис Законодательного декрета 165/01.
Для государственного и частного секторов предусмотрена возможность определения, со ссылкой на зарезервированную действующим законодательством квоту для обязательного найма лиц, подпадающих под защищаемые категории, любых акции в пользу групп людей с инвалидность которым труднее найти работу.
Что изменится для школы помимо публичных соревнований?
В декрете Па также есть несколько нововведений для школа. Во-первых, мобильность руководителей школ: 2023% количества вакансий в каждом регионе предоставляется исключительно для работы в 2024/100 учебном году. Реализация этого положения не должна приводить к ситуациям сокращения персонала на трехлетний период, относящийся к 2023/2024, 2024/2025 и 2025/2026 учебным годам.
Кроме того, они могут быть организованы на 2023/24 учебный год. задания факультета e руководители школ, в пределах не более 150 штатных единиц, в организациях и объединениях, осуществляющих деятельность по профилактике психосоциального неблагополучия, помощи, лечению, реабилитации и реинтеграции наркозависимых, профессиональных объединениях управленческого и педагогического персонала и кооперативных организациях, содействующих их, в том числе органы и учреждения, осуществляющие деятельность в области обучения и учебно-дидактических исследований.
Что касается поддержка, указом предусмотрены: быстрые призывы на вакантные должности (они могут быть назначены кандидатам из других губерний, которые могут претендовать на трудоустройство), заместители учителей, включенных в ГПС с запасом получивших квалификацию за границей и, наконец, кандидаты с тремя со стажем работы в течение последних 5 лет, при наличии соответствующего образовательного ценза они смогут до 31 декабря 2024 года получить доступ к курсам специализации по поддержке (поддержка TFA) без прохождения предварительного выборочного теста.
Новые сотрудники
Государственные администрации могут укрепить свои структуры, уделяя особое внимание тем, кто занимается внедрением PNRR или защитой общественного здоровья и безопасности. Примерно ожидается Предположения 3.000 в рядах Pa, из них более 2.000 в г. правоохранительные органы. Также существует возможность стабилизации лиц, принятых на работу на срочной основе, проработавших 36 месяцев в органах государственной власти, с положительным результатом их деятельности.
До 31 декабря 2026 года некоторым государственным администрациям предоставляется возможность нанимать в пределах 10% их потенциала занятости молодых выпускников с ученическим договором или, по специальным соглашениям, студентов в возрасте до 24 лет с обучением по ученическому договору и работу, которую следует отнести к сфере должностных лиц. Предусматривается также, что всегда в пределах возможностей трудоустройства по окончании контрактов трудовые отношения становится неопределенным, при условии, что требования для доступа к государственной занятости соблюдены, а предоставляемая услуга оценена положительно.
