Черный дым в последних переговорах о корректировке зарплаты внутренние рабочие: от 18 января зарплаты домработниц, сиделок и нянек увеличатся, но за счет работодателя, а значит, и семей. Почему? По случаю третьего заседания, которое состоялось в Министерстве труда, Национальной комиссии по обновлению заработной платы в связи с цифрами, предусмотренными в национальный контракт на домашнюю работу, согласование не найдено. Это была последняя встреча, запланированная для домашнего труда Национальным коллективным трудовым соглашением, прежде чем инициировать применениеСтатья 38. На самом деле в коллективном договоре внутреннего трудового договора предусмотрена корректировка до 80% инфляции в случае несогласия или неявки сторон после третьего заседания. Укус для семей, которые уже столкнулись с серьезными трудностями из-за повышения цен в этом году. Но скажи Насколько вырастут зарплаты уборщиц и сиделок?
Заработная плата домработниц и сиделок: что предусматривает статья 38 НКТК?
Текст предусматривает ежегодную корректировку минимального уровня заработной платы с учетом инфляции, регистрируемой Istat 30 ноября каждого года. «После третьего звонка, в случае несогласия или отсутствия сторон, Министерству труда и социального обеспечения поручается договаривающимися организациями и ассоциациями определить периодическое изменение минимальной заработной платы в соответствии с положениями пункта 1. , в равной степени до 80% вариации стоимости жизни для семей белых воротничков и синих воротничков, опрошенных Istat, в отношении минимальной договорной заработной платы и в размере, равном 100%, для условных значений еды и жилья». В конце концов, именно так и произошло.
Насколько вырастут зарплаты сиделок и нянь?
Подсчетами занимался Fidaldo (Итальянская федерация работодателей домашней прислуги), которая состоит из ассоциаций Nuova Collaborazione, Assindatcolf, Adlc и Adld. По данным Istat, инфляция в ноябре составила 11,8%, это означает, что зарплаты уборщиц и сиделок вырастут на 9,2%. Для семей, которые применяют договорную минимальную заработную плату к своим семейным сотрудникам, повышение с 2023 года может колебаться в зависимости от профиля работника. от минимума 109 евро в месяц до максимума 145 евро.
для опекуны, не проживающие совместно для несамостоятельных людей, которые работают 30 часов в неделю, ежемесячная надбавка к заработной плате составляет примерно 85 евро (с 926,9 до 1012 евро). К этой цифре, однако, следует добавить начисление выходного пособия, тринадцатый месяц и праздничные дни, которые увеличивают рост цен на несколько десятков евро.
Вместо этого увеличение больше для i совместно проживающие опекуны с несамостоятельными людьми, у которых минимальная месячная зарплата увеличится на 95 евро, что станет как минимум 125, учитывая также тринадцатую зарплату, отпуска и выходное пособие (почти на две тысячи евро больше в год).
Вот почему ассоциации работодателей потребовали, чтобы повышения производились поэтапно в течение года, чтобы ограничить экономическое воздействие повышений на семейные бюджеты, уже затронутые высокими счетами и ростом цен на бензин.
Высокий уровень нарушений в домашнем труде
Из четвертого ежегодного отчета о домашнем труде ассоциации Domina, который будет представлен Сенату в пятницу, 20 января, следует, что домашний сектор по-прежнему находится на вершине печальной классификации секторов для уровень нерегулярности (52,3%) по сравнению со средним показателем по стране 12%. Общее количество домашних работников составляет около 2 миллионов человек, менее половины из которых имеют хорошую репутацию. А без соглашения незадекларированная работа, скорее всего, увеличится. В этом убежден президент и вице-президент Fidaldo Андреа Зини. А ввиду возобновления контракта национального сектора, срок действия которого истек в декабре, Зини предупреждает: «мы будем более жесткими и непримиримыми».
