С Сообщение от 29 января, INPS предоставил оперативные указания относительно новых положений о субсидиях на заработную плату, связанных с чрезвычайной эпидемиологической ситуацией из-за Covid-19. Там закон о бюджете 2021 (Закон 178/20), вмешиваясь, среди прочего, в вопрос о сетях социальной защиты в трудовых отношениях, ввел дополнительный период обычных выходных пособий по заработной плате (Cigo) и, в отступление (Cigd), обычного пособия (Aso) и специальный резервный фонд для сельскохозяйственных рабочих (Cisoa), который могут запросить все работодатели, которым пришлось приостановить или сократить производственную деятельность из-за событий, связанных с Covid-19, независимо от предыдущего использования социальных амортизаторов до 31 декабря 2020 года.
ЗАНЯТОСТЬ ДЕНЕЖНЫЕ ОБРАБОТКИ
Работодатели, которые приостанавливают или сокращают трудовую деятельность в связи с событиями, связанными с продолжающейся эпидемиологической чрезвычайной ситуацией, могут потребовать предоставления выходных пособий по заработной плате (обычной и частичной) или обычного пособия на периоды, начинающиеся с 1 января 2021 года, и на максимальную продолжительность 12 недель. Периоды интеграции заработной платы, ранее запрошенные и утвержденные в соответствии с Декретом-законом «Ристори», после 1 января 2021 года относятся к 12 неделям нового периода лечения.
Кроме того, закон о бюджете вводит важное нововведение в структуру сетей социальной защиты во время трудовых отношений, связанных с Covid-19. Фактически, новая дисциплина впервые различает временной интервал, в который можно поместить различные методы лечения.
Новые обычные денежные платежи в связи с Covid-19 должны быть размещены в период с 1 января по 31 марта 2021 года, в то время как платежи, связанные с обычным чеком и отступными денежными средствами, должны быть размещены в период с 1 января по 30 июня 2021 года.
Для сельскохозяйственного сектора предусмотрена концессия фонда сельскохозяйственных рабочих на Covid-19 на максимальную продолжительность 90 дней в период с 1 января по 30 июня 2021 года. Период может быть запрошен, даже если не было прецедентов подачи денежных заявок. с причиной "Перезапуск Cisoa Dl":
ЗАИНТЕРЕСОВАННЫЕ РАБОТНИКИ
Указанные режимы (обычный резервный фонд и в порядке отступления, обычное пособие и специальный резервный фонд для сельскохозяйственных рабочих) применяются к работникам, нанятым работодателями, запрашивающими пособие на 1 января 2021 года (дата вступления в силу Закона о бюджете). . Что касается субъективного требования работника (дата, когда он должен быть нанят работодателем), по-прежнему понимается, что в гипотезе о переводе компании в соответствии со ст. 2112 Гражданского кодекса, а в случае работников, принятых на работу компанией, принимающей договор, также рассчитывается период, в течение которого соответствующие работники были наняты предыдущим работодателем.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВКЛАД
В отличие от указов «Агосто» и «Ристори», закон о бюджете на 2021 г. нет предусматривает обязательство по уплате дополнительного взноса для работодателей, которые получают доступ к методам интеграции заработной платы (обычный резервный фонд и в отступлении и обычное пособие) в течение 12 недель, предусмотренных тем же законом.
СПОСОБ ПОДАЧИ ЗАЯВОК
INPS уточняет, что телематические услуги для отправки запросов на надбавки к заработной плате в связи с Covid-19 уже доступны на его веб-сайте на периоды, начинающиеся с 1 января 2021 г. Для передачи запросов необходимо использовать новую причину. 19 L. 178/20» как для обычного резервного фонда, как для обычного пособия, так и для фонда в отступлении и для вновь учрежденного «Cisoa L. 178/20» для лечения специального резервного фонда для сельскохозяйственных рабочих.
CIG ОТМЕНА МЕСТНЫХ КОМПАНИЙ
Так называемые «мультилокализованные» компании могут подать заявку как «Мультилокализованное отступление» только в том случае, если они уже получили соответствующее первое разрешение от Министерства труда. Все другие «мультилокальные» работодатели должны вместо этого отправить заявку как «Отступление от Inps».
Запросы на отступление должны быть отправлены исключительно для каждой отдельной производственной единицы, за исключением тех компаний, которые запросили доступ к упрощенному потоку, с указанием производственной единицы, по которой необходимо объединить запросы. В последнем случае выбор эталонной производственной единицы становится необратимым и, как таковой, также должен использоваться в случае любого предоставления продления лечения Cig в отступление от «Covid-19 L. 178/20», чтобы обеспечить надлежащий контроль со стороны Института.
Наконец, следует отметить, что для одного и того же производственного подразделения и за один и тот же период невозможно запросить разные системы социальной защиты, за исключением случаев, когда запрос об увольнении в порядке отступления касается работников, исключенных из других сетей социальной защиты Covid. (домашние работники, ученики и т.д.).
СРОКИ ПЕРЕДАЧИ ЭКЗЕМПЛЯРА
Заявления, касающиеся периодов приостановки или сокращения рабочего времени, которые начались в январе 2021 года, должны быть представлены под страхом конфискации до 28 февраля 2021 года.
