В теме увольнения e увольнительный фонд, то Указ Состеньи скрывает малоизвестную, но важную сноску. Пока самые распространенные новости касаются календаря: блокировка увольнений продлевается для всех компаний до конца июня; с XNUMX июля компании, имеющие доступ к обычному резервному фонду, смогут провести реструктуризацию; С другой стороны, более мелким компаниям придется подождать до осени, когда вступит в силу реформа системы социальной защиты, по которой правительство и профсоюзы уже начали переговоры.
Здесь замечание касается второго пункта календаря, именно так и будет с XNUMX июля. В основном, согласно декрету Состеньи, небольшие компании которые до пандемии были исключены из обычных сигарет, если они снова начнут увольнять, у них больше не будет доступа к увольнениям в отступление по причине Covid-19.. Другими словами, увольнения по-прежнему разрешены только в случае прекращения деятельности и банкротства.
Лимит использования кассы Covid установлен на уровне 40 недель, но при наличии экономии по этому пункту можно будет профинансировать другие недели Сига в виде исключения для работодателей, которые превысили этот порог. Только для тех, кто использовал все доступные недели, поэтому в конечном итоге можно будет финансировать другие недели сверх 28, уже установленных новым указом.
Несмотря на эти вмешательства, исследовательский центр Unimpresa оценивает, что Итальянцы рискуют оказаться за чертой бедности из-за пандемии составляют 10,4 миллиона человек, из которых 4 миллиона являются безработными, ранее работавшими и неактивными, а 6,3 миллиона сохраняют свои рабочие места, но находятся в нестабильном положении или получают низкую заработную плату. По сравнению с 2015 годом количество людей, которые рискуют оказаться за чертой бедности, увеличилось на один миллион 200 тысяч единиц. Именно поэтому правительство работает над новое проскальзывание бюджета по крайней мере 20 миллиардов, что в сумме составит 32, только что использованных для декрета Состеньи.
