Больше, чем будет доступно с октября по декабрь один миллион рабочих мест покрываться в Италии, за третий предназначен для молодежи. Excelsior, информационная система занятости Unioncamere и Anpal, отмечает, что необходимы инженеры, техники, специализированные рабочие и работники связи, торговли и услуг, но что 31% компаний испытывают трудности найти подходящих кандидатов.
Istat заявил, что безработица среди молодежи в сентябре поднялся до 28,7%, именно поэтому тысячи молодых людей уезжают за границу: 37 тысяча в 2018.
Сообщество Стартап-гики собрал в книгу «Лучшие стартапы для поиска работы и улучшения HR-процессов». Основатели Джулия д'Амато и Алессио Бочеда заявил: «Мы говорим об итальянских стартапах, которые делают более динамичный рабочий мир, потому что они помогают компаниям трансформировать методы найма и управления человеческими ресурсами, адаптировать их ко времени и ожиданиям миллениалов».
Например, ежедневная стажировка это европейская платформа, созданная в 2018 году, которая использует алгоритмы искусственного интеллекта и социальные сети чтобы объединить компании и молодые таланты, в нем зарегистрировано около 100 200 студентов и недавних выпускников, а также XNUMX компаний.
Трое основателей встретились в Высшей школе торговли в Париже: «Мы учились за границей и прошли четыре стажировки в Азии и Европе в телефонных, консалтинговых или интернет-компаниях, — говорит управляющий директор Марко Кортиновис. Проект начался с одного Страница в Instagram, потому что мы заметили, что 40% заявок в социальных сетях приходят оттуда».
Окончательная версия Рабочие навыки, еще один стартап, запущенный 9 октября. Основатель Пол Серра – коммерческий консультант по коммунальным услугам – который хотел сменить работу, но не мог этого сделать, присоединился к ИТ-партнеру, чтобы создать эту поисковую систему, которая дает место для способности и мотивация кандидатов. «Без дискриминации по расе, возрасту, происхождению или религии, — заявляет Серра. Поэтому на сайте мы публикуем не учебный план, а обновленные объявления компании. Мы даем соискателям личного помощника, который будет руководить их карьерой, и платформу электронного обучения для улучшения их навыков».
Однако более прямым является 60рек основан Габриэль Кателлани, приложение, соответствующее резюме видео для записи. С декабря приложение будет интегрировано с LinkedIn.
В стартапе За пределамиБокса, основанный Александра Маравич — кто вернулся в Италию, не смог найти работу — алгоритмы изучают запросы клиентов, которые часто являются стартапами и через видеоинтервью найти людей, которые присоединятся к их команде.
Джодрин это портал вакансий, который объединяет кандидатов, компании, агентства по подбору и трудоустройству. Основан Майкл ДеМео, фокусируется на розничной торговле, туризме, торговле и имеет QRcode чтобы делать объявления даже в физических местах (ярмарки, магазины, отели), просто создайте его и отправьте свое резюме с телефона.
