Cassa Depositi e Prestiti (Cdp) запустила новую программу отбора и найма молодых талантов для присоединения к Группе. Первые 15 новых выпускников уже получили письмо-обязательство о приеме на работу с однолетним срочным контрактом и возможностью роста в компаниях и крупных компаниях, принадлежащих CDP Group.
В «Программе для выпускников» приняли участие 1.800 кандидатов. Это о молодые выпускники факультетов экономики и менеджмента у которых будет возможность получить высокообразовательный опыт работы в течение одного года, разбитого следующим образом: две начальные недели вводного курса по Группе и ее деятельности, к которым в течение года будет добавлен дополнительный период обучения; включение в организационную структуру Материнской компании и, впоследствии, четыре месяца ротации в мире CDP.
После первоначального отбора 300 молодых людей приняли участие в жестком процессе отбора, который длился месяц, принимая участие в цифровых бизнес-играх, онлайн-оценках и видео-интервью. 60 отобранных затем приняли участие в трех финальных мероприятиях в офисах в Риме и Милане, где после серии ролевых игр и индивидуальных собеседований были выбраны 15, которые вместе с последним проведенным тестом получили письма о принятии на работу. .
В рамках группы CDP молодые люди смогут повысить свои технические и межотраслевые навыки и выполнять роли в основных секторах, способствующих экономическому и устойчивому развитию страны, включая финансы, бизнес, инфраструктуру, акционерный капитал и международное сотрудничество.
