Поделиться

Cattolica Assicurazioni: Бедони и Минали к подтверждению

Ввиду собрания страховой компании 13 апреля был представлен только один список, который предусматривает переутверждение пары Бедони-Минали наверху - Прямых представителей Уоррена Баффета в правлении нет

Cattolica Assicurazioni: Бедони и Минали к подтверждению

По истечении этого срока был представлен только один список для обновления Совета директоров Cattolica Assicurazioni, голосование по которому состоится на следующем собрании акционеров 13 апреля. Список представлен уходящим Советом директоров, который видит утверждение Паоло Бедони в качестве председателя и Альберто Минали в качестве управляющего директора группы Веронезе. Поэтому никакого списка не представил первый акционер компании, который также стал акционером два месяца назад: американский финансист Уоррен Баффет через General Reinsurance AG, компанию его фонда Berkshire Hathaway, которому в настоящее время принадлежит более 9% акций Cattolica. капитал . Таким образом, четырнадцать имен, которые должны быть представлены на собрании акционеров для обновления Совета директоров: Бедони Паоло, Минали Альберто, Бласевич Барбара, Калдана Пьерджузеппе, Кампеделли Беттина, Кастеллетти Луиджи, де Стефани Кьяра, Джакометти Роселла, Лай Алессандро , Наполеони Карло, Поли Альдо, Риелло Пьерантонио, Страццера Анна, Ванда Эудженио.

Кандидатами на должность члена Контрольно-управленческого комитета являются: Глизенти Джованни, Брена Чезаре и Бонато Федерика. Перечень, опубликованный в правовой форме и предложенный Советом директоров в соответствии с действующими нормативными и законодательными положениями, «намерен внедрить текущую передовую практику управления с учетом рекомендаций, сформулированных отраслевым надзорным органом, реализованных в «Методических указаниях по качественному и количественному составу Совета директоров».
Администрация», — поясняет заметка от Cattolica. Эти руководящие принципы, уже обнародованные компанией, включают политику в отношении требований честности, профессионализма и независимости корпоративных представителей в соответствии с Руководящими принципами системы управления, выпущенными EIOPA».

«Кроме того, — продолжает заметка, — в своеобразный момент глубокой смены управления компании в сторону более современной одноуровневой модели, которая в первую очередь предполагает сокращение состава и размера Совета до 17 членов и без каких-либо территориальных ограничений, учитывалось наличие диверсифицированных навыков и со взвешенным балансом между членами, вместе с необходимостью надлежащего количества независимых директоров и представителей гендерных аспектов, последнее требуется по закону и в соответствии с положениями действующего Устава. Правление, все еще находящееся у власти, со списком, опубликованным сегодня, считает, что оно работало единодушно, в первоочередных общественных интересах, с целью создания нового органа как для управления, так и для контроля, с адекватными и разнообразными профессиональными профилями и элементами. инноваций».

Обзор