Поделиться

Резервный фонд: с 18 июня ускоренная процедура

INPS будет ожидать 40% разрешенных часов в течение 15 дней с момента поступления запроса - Более быстрые сроки также на стороне запросов

Резервный фонд: с 18 июня ускоренная процедура

Новые поступления для увольнительный фонд: от 18 июня, на всех формах, предусмотренных для этого социального амортизатора, нажмите кнопку ускоренная процедура. Это способ доставки, предусмотренный указом о перезапуске, который позволяет INPS предвидеть 40% утвержденных часов в течение 15 дней с момента получения заявки работодателя.

Более быстрые времена также на стороне запросамикоторый должен быть представлен в течение 15 дней с начала периода приостановления или сокращения трудовой деятельностивместе с необходимыми данными для расчета и выплаты аванса.

Опять же, с целью ускорения выплат, активизации резервного фонда в порядке отступления уже не будет необходимости вести диалог даже с регионами, потому что у работодателей будет ИНПС как единственный собеседник.

относительно срок действия интеграционного фондазеленый свет для нового продление на 5 недельгодный к употреблению к августу 31 и только если вы израсходовали весь первый 9-недельный период. Это не конец: с 31 сентября по XNUMX октября, на самом деле можно будет спросить еще 4 недели, но потребуется новая процедура.

Только в секторах туризма, ярмарок, конгрессов, парков развлечений, живых выступлений и кинотеатров работодатели смогут использовать дополнительные 9 недель даже непрерывно до 31 октября, всегда при условии, что они уже использовали первый период в 9 недель.

Давайте снова сделаем шаг назад. 5 недель, которые можно использовать до 31 августа, будут утверждены непосредственно INPS, но запросы можно отправлять только начиная с 18 июня.

Работодатели, которые используют прямую оплату INPS, должны отправить заявления в течение 15 дней с начала периода приостановления или сокращения трудовой деятельности.

Для Cigo e обычный чек с предварительным уведомлением работодателя, с другой стороны, заявление должно быть представлено до конца месяца, следующего за тем, в котором работа была прервана или сокращена.

Обзор